正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京】システムエンジニア ※自社内受託開発/月平均残業7.1時間/社員想いな社風
【エンジニアファーストな社風/残業7.1時間(2022年度実績)!ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】
■業務内容:
自社内にて、受託での開発案件に携わっていただきます。基本的にはJava言語を用いた案件を想定しています。(例:ワクチン接種予約システム等)要件定義フェーズから受託していますが、今回入社いただく方にはまず、基本設計書作成フェーズから参画いただき、開発実務もお任せしたいと考えています。
■組織:
東京支社には15名ほどの社員が在籍しています。エンジニアは12名程で、リーダーがそばにいる体制のため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。
■働く環境:
・「楽しく働く」ことを大切にしており、個を大切にする組織なので、経験・スキルや希望に応じて自分の力で道を作ることができ、エンジニアとして確実に成長出来る環境が整っています。
・小回りの利く案件が多いため、システムの全体像を把握しながら業務理解を深めていただけます。
■会社・ポジションの特徴:
・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。
・当社は社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19:00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命上野ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 「上野」駅 徒歩4分※移転しました※ <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~416,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 227,000円~451,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (※)前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 ■残業について:月平均20時間程度。毎週水曜日は定時退社日。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、外部教育機関を使っての教育を行っています。 経験に応じて当面の業務内容を決定します。 <その他補足> ■地域手当 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■資格報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※週内に祝日がある場合、土曜日が出勤日になる場合あり ■年末年始 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記両方を満たす方 ・開発の実務経験をお持ちの方 ・システムエンジニアに挑戦したい方 ※エンジニア歴2~3年目の方も歓迎しています! ■歓迎条件: ・言語:Javaまたは.net、C、C# ・オープン系、WEB系での開発経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エースシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0808 広島県福山市昭和町1-1 |
| 事業内容 | 【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】 ■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。 ■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。 ■今後の展開:新たに2部門体制にて展開。大手向けには主軸である流通系や公共系に並ぶ柱として、語学関連事業へも注力。また新部門として、中小企業へ業務系パッケージを同社オリジナルで開発・導入していきます。 ■社風:ボトムアップでオープンな社風。若手チームで毎月最低1回役員へ意見出し(過去実績①喫煙者は休憩が出来るが、禁煙者も休憩する場所が欲しいという意見からフリースペースが出来ました。②残業時間30分単位から15分単位に。また、同社のステージは25段階で、自身どの位置にいるか知ることができ、キャリアパスや各種教育推進の為のヒューマンアカデミーシステムを導入。プロジェクトリーダ、マネージャーを目指す方をバックアップ。また実力に応じた評価とポジションを提供。 ■定着率:3年定着率100%。岡田社長が3年前から採用・育成に携わるようになり若手が定着。社会人なりたての若手に「足りないスキル」や「直面する壁を超える力」を身に着ける施策多数(月曜ミーティング:1クラス5~6名単位で毎月お題を提示。例「某ファッション雑誌」をお題にどう思うか?、そう思った理由は?と、社歴の異なる先輩達の前で自分の意見を話す・伝える機会を設ける。ITの専門的な技術力を付ける以前に、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・発想力・物の考え方・人前でのプレゼン力を身に着ける事が重要と考えます)。 ■実績:富士通システムズウエスト/流通部門様より年間優秀コアパートナーとして、表彰されております。 |
| 代表者 | 岡田 祥平 |
| URL | https://www.acesystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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