【横河レンタ・リース 株式会社】【在宅可】インフラエンジニア※最新の製品知識や技術を習得可◆土日祝休◆年休126日◆離職率約2％◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【在宅可】インフラエンジニア※最新の製品知識や技術を習得可◆土日祝休◆年休126日◆離職率約2％◆


【土日祝休／年休126日／離職率約2％／フレックス／退職金有り／福利厚生◎／東証プライム上場グループ】

■ポジション概要：
当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。
ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。

■業務詳細：
◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など）
◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理
※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。
プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。

■社風：
当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■研修制度：
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

■組織構成：
エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳

■当社の魅力：
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。
当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。
新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】