正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
Salesforceエンジニア(PM/マネージャー候補)◆プライム案件8割◆東証プライム<C01>
Salesforce事業におけるプロジェクトに関するPMまたはPLポジションを担っていただきます。当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。
【変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】
■具体的な案件について:
Salesforce関連プロジェクトのプリセールス、システム導入、アプリケーション開発、運用保守業務のような案件が多数あります。業界・業種は問わず、DXによる業務効率化が推進されるなか、Salesforceプラットフォームを導入し、CRM、SFA、コールセンター、マーケティングオートメーション、顧客ポータルなどの業務をデジタル化するご支援をします。
<案件事例>
◎従業員1万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト
プライムとして企画・要件定義~リリース、またその後の保守まで一貫して対応。お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。
■チーム体制:
Salesforce技術者が100名以上の社員として在籍しており、平均年齢は30代前半と若い組織となっております女性の比率は約20%で、PMとしても活躍しています。
■入社後に期待すること:
入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。
■開発ツール:
Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~530,000円 <月給> 460,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇格昇給:年4回 ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得一時金 ■制度:副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日祝) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかを満たす方 ・Salesforceに関するプロジェクト経験のある方(3年以上) ・Salesforce認定アドミニストレータ資格保持者 ・Salesforceに関するプロジェクトのPMまたはPL経験のある方(1年以上) ■歓迎条件: ・Salesforce認定コンサルタント資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F |
| 事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要: (1)クラウドソリューション事業: グローバルなプラットフォーマー(Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど) との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など (2)デジタルソリューション事業: ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、 RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など (3)ビジネスソリューション事業: ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業 (4)プラットフォーム・運用サービス事業: グローバルなプラットフォーマー(HPE,Dell,Ciscoなど)との連携による設計・構築、 自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の 高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理 (5)デジタルラーニング事業: グローバルなソフトウェア(ベンダー)トレーニング(Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど)、 マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供 ■組織構成: クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。 大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、 それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comture.com/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 1,022百万円 |
| 売上 | 36,341百万円 |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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