【電音エンジニアリング株式会社】【東京/三田】人事戦略マネージャー／制度企画・労務管理／残業10～20h・年休125日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【東京/三田】人事戦略マネージャー／制度企画・労務管理／残業10～20h・年休125日～


【人事制度の企画・立案から労務管理、採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】

■採用背景
今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れて生きたと思っております。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。

■業務詳細
経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。
幅広くお任せいたしますが、主に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。

主に以下の通りです。
・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築
・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）
・社内研修企画・運営・講師
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営
・資格者管理・促進など

■配属組織：
人財開発部人事グループ（5名）
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代

■やりがい：
・社員からの提案を好まれる社長様のもと、「会社を良くしたい！」という想いを形にできる環境です。
・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。
・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長に貢献できます。

■キャリアパス：
成果次第で1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。

■当社について：
当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。
帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】