正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【越谷】法人営業(既存) 未経験歓迎！製薬工場への提案◆ノルマ無し／マイカー通勤可／大手スズケンＧ◆
【未経験歓迎！製薬メーカー工場への提案営業／飛び込みやノルマなし／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】
今回は、大手製薬メーカーなどの法人営業職を募集します！
工場内の業務を支援する受託サービスの導入の提案をお任せします。
※未経験の方でも、現場社員による丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎
【業務内容】
■課題やニーズのヒアリング
■工場内の視察
■課題解決の提案／受託範囲の決定
■費用交渉／見積／契約書作成
■人材の確保・面接
■導入後のフォロー
《営業先》
関東エリアのお取引先の大手製薬メーカー様が対象となり、ほぼ既存のクライアントです。新規営業は既存顧客からのご紹介経由であることが多く、飛び込み等の開拓業務はありません◎
【働き方】
■社用車にて週に１～2回程、クライアント先へ訪問します。
■残業時間は月平均10～20時間、年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
リモートワークは、今後導入も検討しております◎
【入社後のフォロー体制】
まずは事業内容や業界の特徴等について座学でレクチャー。その後は先輩社員に同行し、実務を学んでいただきます。
入社後すぐにいきなり一人で全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。
【組織構成】
異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています。
【評価制度】
年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり)
【キャリアパス】
営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。お客様からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！
(例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補
【当社について】
同社はスズケングループ一員であり、日本の医薬品卸売業界の中において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市流通団地4-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、制度上可能性はございますが、基本的にはございません。 ※発生のタイミングとしては、管理職昇格の際などを予定しています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,310円～295,610円 その他固定手当/月：58,000円～95,000円 ＜月給＞ 259,310円～390,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり／年1回（4月） ■賞与あり／年2回（7月・12月） ■試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 ※マイカー通勤者は月24,400円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員とのOJT研修を想定しております。 ■資格取得制度もございます。 ＜その他補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回(7月・12月) 家族手当 （社内規定に基づき支給） 住宅手当（社内規定に基づき支給） 役付手当 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 団体長期障害所得補償保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（社内規定に基づく） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン商談の推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎！> ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業職にチャレンジしてみたい方 ※経験や能力を考慮して管理職での採用もございます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 <スズケングループ>一般貨物自動車運送業・特別積合せ貨物自動車運送業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬業 【医薬品業界に貢献する総合物流ソリューション企業】積み重ねてきた伝統をもとに、新たなる革新に挑戦。人々の健康と幸せに貢献できる、総合物流企業を目指します。中央運輸は医薬品、医療機器・機械など、医療に関連する物の保管、輸送を行っている会社です。設立から70 年以上。100年企業を目指しています。 ■ビジョン 昭和23年8月の設立以来、長年に渡り歴史を重ねてきた私たち中央運輸。これまで培ってきた経験とノウハウをもとに、さらなる飛躍を期すべく、業容の拡大と事業の深化を図っています。医薬品は患者さまの命に直結しているものであり、その輸送に携わることは並大抵のプレッシャーではありません。 それだけに、「いのち」を運んでいる使命感を何よりの醍醐味として輸送サービスに取り組んでいます。特に近年は医療費抑制のニーズが高まる中、医薬品輸送の品質・コストの両立が求められてきています。当社はそういった背景の中、物流業界というよりも医薬品業界にいるという認識を持ち、関東を中心に北海道から九州までの全国ネットワークを築き、医薬品メーカー様と直接対話しながら、医薬品業界の声を形にする仕組みをお届けしています。 ■特徴（TOPICS） 【医薬品物流】医薬品物流のエキスパートとして、GDPに対応した物流品質でお客様の声を形にします。厳しい管理が求められる医薬品物流。当社では、昭和52年より保冷医薬品の共同配送を開始し、以降関東を中心に日本全国にGDPに求められる温度管理やセキュリティなど、様々な品質要求に対応した高品質物流ネットワークを構築しています。 【一般品物流】届けているのは、「まごころ」。お客様の信頼をより一層強固にするために、社員一人ひとりがプロの物流マンとしての自覚のもと、「まごころ」こめて、新しい物流提案に取り組みます。 ■組織風土 当社の各拠点では、20代～60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。人間関係は非常にアットホームで、わからないことや知りたいことも気兼ねなく質問でき、経験豊富な先輩社員と一緒に働き、知識・ノウハウを見て学べる環境です。自分の親よりも年上のベテランも多数在籍していますが、親切に面倒を見てくれますよ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuo-exp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 9,681百万円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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