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【株式会社ディア・ライフ】【東京/転勤無】自社開発物件の設計・監理~土日祝休/転勤無し/定着率◎/風通しの良い社風【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ディア・ライフ 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38834764
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【東京/転勤無】自社開発物件の設計・監理~土日祝休/転勤無し/定着率◎/風通しの良い社風


~経験者歓迎/プライム上場/最上流のプロジェクト/土日祝休/年間休日120日/月平均残業10h/時差出勤制度あり/定着率◎

■職務概要:
取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。
社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。

■具体的な業務内容
・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ
・設計業務全般(プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など)
・設計監理業務全般(検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など)
※JWCAD、TPプランナーを使用

■案件イメージ
RC造のマンションが中心となります。
検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます!

■配属部署:
・アイディ株式会社へ出向予定
・人数:31名(男性17名、女性14名)
・年齢:平均年齢31歳
最年少23歳~最年長67歳まで幅広い方が活躍中!

■働き方
・年間休日120日
・完全土日祝休み
・月平均残業10時間程度
・時差出勤制度有
・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩+時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。

\こんな方におすすめです/
●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方
●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方
◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方

■同社の特徴:
プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。
1969年(昭和44年)4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。
また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
アイディ本社
住所:東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F
勤務地最寄駅:大井町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,804,000円~8,200,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
667,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業時代について
・30時間超過分は別途支給
・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:九段下より3駅以内/自社保有物件(3万円補助/月)
社会保険:社保完備

<定年>
65歳
定年後、ご希望に応じた年数の更新可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・営業実務研修

<その他補足>
・従業員持株制度
・株式報酬制度(譲渡制限付き)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・住居アセットの設計経験(マンション、アパート、戸建)の設計経験

■必須資格:
・一級建築士有資格者
・二級建築士で一級建築士を目指している方(学科試験合格済の方)

■歓迎条件:
・マネジメントのご経験
・管理建築士有資格者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ディア・ライフ
所在地 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
ヒューリック九段ビル2F
事業内容 ■概要:
2004年に創業し、3年後の2007年に東証マザーズ市場へ上場、2015年には目標であった東証一部への市場変更を達成した不動産ディベロッパーです。首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や、商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱っております。「市場流通性」や「生活利便性」の高いエリアを重点的に開発しており、敢えてエリアを絞った開発をすることで、無駄を省いた質の高いプロジェクト進行が可能です。
開発過程においては、意思決定の速度が重要とされます。当社では専任スタッフが一気通貫してプロジェクトを進行することで、迅速な「判断」や「意思決定」を可能としています。
これまで培ったノウハウを最大限に活用することで、高い利益を生み出す効率的な経営を実現しています。

■ビジョン:
「私たちと関わる人々全ての<大切な人生~dearlife~>を支える基盤を提供しつづけたい」との思いのもと、2004年11月に設立し、不動ビジネスにおける価値提供をテーマに、不動産事業と不動産人材派遣サービス業を提供してきました。不動産が人々の生活の基盤であるということを念頭に、不動産投資家の利益を最大化するという使命を果たしながら今後も広く社会に貢献していきます。

■トピックス:
当社は創業20周年を迎えました。2024年の東京の不動産市場は、住宅、ホテル、商業、オフィス等の複数のアセットクラスにおいて非常に魅力的なマーケットとなりました。このような環境の下、当社は人員の増強を図り、東京都内において立地を厳選しながら住宅、商業、オフィスを中心に不動産投資を積極的に行ってまいりました。また千葉県の御宿海岸に面するホテルを取得したのを皮切りにホテル事業への進出を決定し、収益の多角化を推進しております。
業績としても連結経常利益46.6億円、親会社株主に帰属する当期純利益31.7億円を計上し、大規模・良質な不動産の仕入が進捗した結果、棚卸資産の残高は前期末比約1.5倍の水準に達しました。さらなる事業強化を推進し、ディア・ライフグループの一層の成長を目指してまいります。

■免許:
宅地建物取引業 東京都知事(5)第83945
一般労働者派遣事業許可(般)13-300632
一級建築士事務所 東京都知事登録 第64484
代表者 代表取締役社長 阿部幸広
URL http://www.dear-life.co.jp/index.html
設立 年2004年11月
資本金 4,125百万円
売上 46,880百万円
従業員数 40名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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