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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【静岡市】情報システム開発・保守アプリケーションエンジニア(三菱電機静岡製作所向け)◆リモート可
~三菱電機100%子会社/着実にスキルUP可能な環境/フレックス~
■業務内容:
三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。
■業務詳細:
◇当部門及び課の業務詳細:顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)分野の開発・保守
◇相対する部署/顧客(内販外販の比率):三菱電機株式会社、静岡製作所
◇開発規模(人数、予算感、期間):
顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発(改善)、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務(生産活動、間接業務、等)の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。
◇将来的に期待する役割・業務:近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。
■環境:
└OS:Windows、IBM Power10
└DB:Oracle、SQLServer、DBⅡ
└言語:VB.NET、C#、COBOL 等
■ポジションの魅力:
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。
■配属先について:
配属先は12名(20代:1名/30代:6名/40代:4名/50代:1名)で構成されています。困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡事業所(三菱電機株式会社 静岡製作所構内) 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機(株)静岡製作所 内 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週1日程度在宅勤務が可能(試用期間中は業務内容のキャッチアップ期間により出社メイン) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 494万円~915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~528,300円 <月給> 298,000円~528,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月)※1,126,500円~2,866,600円/年 ■年1回の査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 ■住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし月1~2万円 、同居扶養家族あり月1.5~3.5万円 └持ち家支援手当:上限月1.5万円 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 ■在宅勤務手当:1回200円 ■カフェテリアプラン:年7万円分 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設利用 ■団体保険・保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など ■年次有給休暇:20~25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給(入社日によって変動あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務系アプリ開発における設計工程(基本設計~詳細設計)経験が3年以上ある方 ・WindowsやLinux環境での開発経験がある方 ■歓迎条件: ・IBM Powerシリーズ、SAPの経験 ・生産管理、営業や経理の業務知識や関連するシステム構築経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
設立 | 年2025年4月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 6,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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