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【デマント・ジャパン株式会社】【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス◎/社会貢献度【転職支援サービス求人】(正社員)

デマント・ジャパン株式会社 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38836266
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス◎/社会貢献度


■業務概要
業界屈指のヒアリングソリューションカンパニーであるデマントグループの日本法人、デマントジャパンにてカスタマーサービス(CS)部のマネージャー(部長)として、直属部下3名、総勢35名の部下を統率します
・グループサービス本部(当社のオペレーション部門)の一部門をまとめながら、同本部内の製造部門、ロジスティクス部門とも連携し、お客様である国内の販売代理店からの注文を受け、製造、出荷までがシームレスに流れるようマネジメントします
・グループサービス本部およびCS部門においては、将来に向けて更なる成長を目指し、25年度より大きな変革をスタートさせようとしています。当ポジションはCOOの右腕として、それらの変革プロジェクトの中心に立ち、強いリーダーシップを発揮して業務の効率化、付加価値の増大、社員の成長と満足度の向上などを実現していただきます

※変革プロジェクト例
・顧客からの受注入力の自動化(RPA)
・顧客への付加価値増大の為のプロセス改革
・海外本社とのコラボレーションによる組織変革

■キャリアプラン
・活躍の場は広く、会社業績に対する貢献度も高く、将来はデマントジャパンの経営メンバーの可能性も見据えたやりがいのあるポジションです
・オペレーション部門におけるリードを主体的にしてもらいながら、将来的には全社経営的な視点からの判断や社内へのコミュニケーションにも関わってもらうことを期待されています。先ずは社内の変革をリードし、更なる業績の拡大、社内文化の醸成に貢献することのできるポジションです
・後進メンバーの成⾧をタイムリーかつ適切に進めることで、自らもシニアマネジメントのサポートをする機会を増やせるようになることが理想的です

■企業魅力
1904年デンマークで創設されて以来、難聴者とともに110年以上の年月を歩み続けてきたOticonブランドです。現在その補聴器や製品の数々は、日本をはじめとする世界130カ国以上で、多くの難聴者の方々に愛用されています。日本法人においても、新商品の開発だけではなく、既製品の修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットにおいては、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー11F
勤務地最寄駅:りんかい線線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):560,000円~960,000円

<月給>
560,000円~960,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■専門分野研修(座学)
■OJT

<その他補足>
ベネフィットステーション、総合福祉団体定期保険
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12月30日~1月5日) その他(土日出勤あり※代休取得可能)
有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日、リフレッシュ休暇5日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・マネジメント経験5年以上
・受注、納期管理業務に携わった経験10年以上(※業界不問)
・サプライチェーンに関する知識
・ビジネス英語(デンマーク本社を中心とする、グローバルチームとのやり取り。Web会議やメールが中心)
・リーダ育成やタレントマネジメントに関する経験を有する方
・コーチングスキルを活かし人材育成の実績がある方


<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 デマント・ジャパン株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-3
品川シーサイドTSタワー11F
事業内容 ■当社の特徴:
デンマーク発の補聴器メーカーです。補聴器の製造/販売を始め、聴力測定装置などの医療機器の輸入販売、補聴器のフィッティングソフトウエアサポートを行っています。
聞こえに悩むユーザーの「声」をもとに、年齢や聴力、聞こえ方の好み、ライフスタイルなど、あらゆる面に考慮したユーザー一人ひとりに最適な補聴器を提供出来るよう、日々努めています。

■オーティコンの特徴:
本社を構えるデンマークを起点に、100以上の国や地域で補聴器や聴覚関連機器、医療機器の製造・販売事業を展開し、創業から110余年にわたる歴史を誇っております。
"Life-Changing Technology(ライフチェンジング テクノロジー)"をミッションに掲げ、難聴者の人生を変えるために技術の限界に挑み続けています。
"Life-Changing Technology"とは、難聴者を中心に考え、聞こえに悩む方々の人生を変えること(Life-changing)及び、最先端の技術(Technology)を提供しつづけること、という2つの理念をかけ合わせた言葉です。私たちはこのコンセプトを胸に更に前進いたします。
代表者 -
URL http://www.oticon.co.jp/
設立 年1973年3月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 220名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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