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【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル/セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ/年休120【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38837276
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル/セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ/年休120


【東証プライム上場/情報セキュリティ全体戦略を担う/裁量権◎/全社平均残業月11.8時間/年休120日・働き方◎】

経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。
ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。

■部門ミッション
デジタル技術を活用した業務高度化(収益貢献)を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。
「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。
そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。

■業務内容
・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行(体制構築含む)
・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明
・セキュリティガバナンスの整備と運用(例:J-SOX対応)
・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知
・インシデント発生時の統括・報告対応(CSIRT責任者)
・社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応
・グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進

■入社後の業務イメージ
・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門(IT部門内、IT部門外)とのセキュリティ施策(技術対策、人・組織対策)を連携した取組み
・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応

■本ポジションの魅力◎
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。

■組織体制
9名(男性6名、女性3名)

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F
勤務地最寄駅:各線/千駄ヶ谷・国立競技場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~560,000円
固定残業手当/月:45,000円~65,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
455,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■前払退職金制度
■企業年金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員割引
■スライドワーク制度
■リモートワーク制度(利用条件あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
1、情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
2、プロジェクトマネジメント経験3年以上
 <詳細>
  ・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
  ・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験
  ・チームマネジメント、ベンダーコントロール、経営層報告の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユナイテッドアローズ
所在地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5
ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F
事業内容 ■事業内容:
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
■同社の特徴:
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、顧客に満足を提供する3要素「ヒト(接客・サービス)」・モノ(商品)・ウツワ(施設・空間・環境)」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
・ヒト(接客、サービス)…高いホスピタリティに基づき、高度に完成された接客やサービス
・モノ(商品)…世界的な広い視野で適産、適選された商品。5適(顧客が適時=欲しい時に、適品=欲しいものが、適価=欲しいと思う価格で、適量=欲しい量だけを、適所=欲しい場所で購入できること)を満たす商品
・ウツワ(施設、空間、環境)…店舗、EC、その他の機会を含むすべての顧客接点において、真の心地よさを追求した施設、空間、環境
■社名の由来:
ユナイテッドアローズという社名には、ひとつの目標に向かって直進する矢(Arrow)を束ねた(United)ものという意味が込められています。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の理念(志)を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものです。
■展開ブランド:
UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing/DRAWER/BLAMINK/ASTRAET/H BEAUTY&YOUTH/ROKU/UNITED ARROWS & SONS/ODETTE E ODILE/Steven Alan/California General Store/SOVEREIGN/monkey time/LOEFF/CITEN/EMMEL REFINES/AEWEN MATOPH/koti/UNITED ARROWS GOLF/Lepidos/Pheeta/JUICE/PREEK/UNITED ARROWS BEAUTY/ATTISESSION等
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則
URL http://www.united-arrows.co.jp/
設立 年1989年10月
資本金 3,030百万円
売上 130,135百万円
従業員数 3,575名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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