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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【10/10(金)12時応募〆】10/18(土)休日特別選考会:施工管理(空調、照明工事)
【休日特別選考会のご案内/年休125日/リモートワーク/フレックス/福利厚生、働き方整う◎中途入社者多数】
【選考会詳細】
場所:三菱電機システムサービス 首都圏第1支社 4階
東京都世田谷区池尻3-10-3(最寄り駅:池尻大橋駅)
Googlemap:https://x.gd/4dczI
実施方法:対面 または WEB
面接回数:1回
【選考ステップ】
10/10(金)12:00 応募締め切り
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10/14(火)中 書類選考結果ご連絡 ※合格者へはSPIをご案内します
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10/15(水)12:00 選考会参加可否の回答締め切り
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10/15(水)中 選考会参加者へ選考部門・面接時間ご案内
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10/16(木)17:00 事前SPI受験締め切り
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10/18(土) 選考会
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後日、選考結果のご連絡をいたします。
【業務内容】
三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器における工事案件の施工管理業務
・空調、換気、照明、太陽光の工事施工管理
・完成図書やCADの活用による業務管理
・工事業者や資材の受発注管理
【担当内容】
・製造業、倉庫業を中心としたリニューアルの案件がメインとなります。
・担当数:時期が重ならないよう1案件ずつ担当
・案件規模:数十万円~数億円
・工期:1週間~約3ヵ月が多いです
<開発環境>
使用CAD:T-fas
【働き方】
フレックスタイム制度や直行直帰の制度を利用して、社員の皆様には柔軟な働き方を推進しております。業務状況に応じて在宅勤務での対応も可能であり、事務処理作業の際など利用する社員もおります。
出張に関しては、関東圏内の現場は基本的に日帰りで対応しております。甲信越地方など遠方の案件に関しては、出張となるケースもございます。(出張中も休日は自宅へ戻られる方もいます)
【入社時】
現場OJT研修によりキャッチアップして頂く予定です。将来的には施工管理だけではなくキャリアチェンジの機会もあり、管理職を目指していただく道や営業職などの違ったキャリアへの異動も可能です。幅広いキャリアを描けることが当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区池尻3-10-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~284,500円 <月給> 239,000円~284,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐 月給517,000円~(年収930万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当(扶養手当)※該当する場合に限り 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり <その他補足> セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる) その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管工事または電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事士(第一種または第二種)の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士(一級または二級)の資格をお持ちの方(技士補も可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
URL | http://www.melsc.co.jp/ |
設立 | 年1962年4月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 68,934百万円 |
従業員数 | 2,012名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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