【ヴァンテージマネジメント株式会社】【SaaS営業】～圧倒的成長をしたい方/大手人材会社で活躍していた事業部長と働けるチャンスです～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【SaaS営業】～圧倒的成長をしたい方/大手人材会社で活躍していた事業部長と働けるチャンスです～


「KeymanLetter」の営業を行っていただきます～
■事業部長プロフィール
元人材紹介会社で活躍をしておりました。「KeymanLetter」というサービスを世に出したいという決意のもと弊社に入社後このサービスを立ち上げました。商談獲得ツール「KeymanLetter」は、事業立ち上げから僅か2年で利用社数は1000社を超えており事業部では前年比売上2倍成長を目標にしています。

■職務内容
・獲得したリードから、案件化～新規営業～契約後のサポートまでを行います。
大手企業だとマーケティング担当者など中規模企業だと事業部長や代表等に営業を行います。
セールス支援のSaaSサービスは競合が少ないため、サービス魅力の説明がしやすく導入難易度は高くないことが特徴です。

■「KeymanLetter」
インターネット上の様々な公開情報を取り入れた決裁者データベースを駆使し、エンタープライズ営業において接点を持つべきターゲットを特定します。43万人に及ぶキーマンの中からターゲットを探し、パーソナライズされた手紙を送ることにより商談獲得の支援をします。
GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業に導入されております。

■社長同等の権限を付与する大胆文化
カンパニー長にはカンパニー内にて以下5つの権限を付与します。（1）事業戦略の決定権（2）メンバー採用権（3）カンパニー内の人事配置権（4）給与決定権（5）広告宣伝費などの投資決定権
『権限委譲』にとどまりません。圧倒的に挑戦・成長できる環境です。

■組織
事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名構成です。

■当社の魅力
平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。
入社3か月でチーフ職、2年で部長職などの昇格事例多数

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】