正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【東京都墨田区】開発エンジニア◇金融からECサイト構築まで幅広い案件/土日祝休
【金融系業務システムからECサイト開発まで幅広い経験を積める!】
■仕事内容
受注した開発案件に対して、1~8名で開発を行っていきます。
ご経験によってはリーダー候補としての採用となります。リーダーには、顧客先に赴いて要件の定義・基本設計・詳細設計などの上流工程を担当いただくほか、障害対応やメンバーへの業務の割り振りなどを担当いただきます。業務割り振りについては自社メンバーで不足がある場合は協力会社のリソースを活用することもあります。
納期は短いもので1カ月、長いもので2年以上となっています。
■顧客属性
・大手企業~一般企業まで幅広い顧客から受注しています。物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連等ご依頼いただいたものに対してを広く受注しています。
■開発環境
開発環境は、案件によって変更されるため、下記は参考となります。
OS:Linux,Windows
言語:Java,C#,C++
DB:MySQL,Oracle
■配属先情報:
・イノベーション事業部イノベーション開発部 62名(男性58名、女性4名)
東京部門と仙台部門があり、東京部門は40名程度で運営しています。
リーダーとしてプロジェクトのマネジメントを行っている方が15名、リーダー候補が5名程度在籍しています。
■目指す姿
中長期的には案件を増加させていき、メンバー層が様々な業界・様態のシステムをローテーションして、1人1人がどんな案件にも対応できるようにしていくことを目指しています。
■当社について:
・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道/高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発/保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~15:05 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都墨田区両国4丁目8番10号 MYSビル4階 勤務地最寄駅:JR総武線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■雇入れ直後:上記事業所または、東京/神奈川の客先常駐。 ■最寄駅: ・都営地下鉄都営大江戸線/両国駅/徒歩7分 ・都営地下鉄都営大江戸線/森下駅/徒歩8分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~352,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 215,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記想定年収 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・各種資格取得奨励制度あり ・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・栗菱会によるクラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細: ・有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・システム開発や運用・保守、ネットワークやサーバーに関連する業務経験5年以上 ■歓迎: ・何かしらのリーダー/サブリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗菱コンピューターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル |
| 事業内容 | 【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ritsuryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 5,641百万円 |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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