正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大阪市】インフラエンジニア◆基盤構築案件の要件定義~保守/地域密着の独立系SIer/残業10h
~地域密着型の独立系SIer/キャリアアップできる環境/年休128日/残業10h/転勤なし~
■業務内容:
Webシステム開発の要件定義~リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。
フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。
■プロジェクト例:
・グローバル教育事業向けインフラ構築(AWS)
・大手銀行向けシステム基盤(Windows/Linux/Unix/仮想化環境/クラウド)
・グローバル家電メーカー向けシステム基盤(Windows/Linux/Unix/ネットワーク/SAP Basis)
・官公庁向けデータ分析基盤(Azure)
・商社向け基幹システム基盤(Azure) など
■キャリアパス:
―入社~10年目:下記3段階でキャリアを進めます。
PG:下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。
SE:上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。
TL:システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。
―10年目以降:マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可)
マネジメント
PL:顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。
PM:SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。
スペシャリスト
SSE(上級エンジニア):一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。
SP(スペシャリスト):企画~上流~下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。
■当社について:
同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。
大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。
現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング7F 勤務地最寄駅:JR線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:大阪府大阪市内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2024年度は全て大阪での勤務となっています。(大阪市内中心) <転勤> 無 本人希望がない限り、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,484,000円~4,656,000円 その他固定手当/月:126,300円~237,000円 <月額> 333,300円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・固定残業手当として月49時間30分~44時間40分、91,300円~183,000円を支給/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・その他諸手当:35,000円~54,000円 ■査定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 満65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部研修(年10万円/人)、マネージャー実践研修、チームリーダ研修、高度スキルワークショップ、C&A、資格支援(高度資格) <その他補足> ■各種保養施設・各種スポーツ施設利用助成制度 ■健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談 ■社員旅行、サークル活動 ■財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金、退職金制度 ■リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(入社2年目から利用可)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows/Linux/Unix/仮想化環境/クラウドいずれかの構築経験 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理、3名程度のチーム管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SKIウエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング7F |
| 事業内容 | ■企業概要: SKIウエストは、ソフトウエア情報開発株式会社(SKI)大阪支店を2022年に法人化し西日本エリアを拠点にお客様によりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。 大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。 現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。 ■案件状況: システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使し、大手SIerとのパートナーシップ案件、大手企業のプライム案件プロジェクトで活躍しています。 製造・流通・金融・社会公共など、幅広い業種・分野のソリューションを提供しており、様々なプロジェクトで経験を積む事により、市場価値の高いエンジニアが多く生まれています。 ■業務システム開発事例: ・銀行向けシステムIFRS対応…日本会計基準で運用されていたシステムを廃止し、国際会計基準を満たすシステムへ再構築する案件を担当 ・製造業向け基幹システム更改…基幹システムの大規模メインフレームを廃止し、機能統廃合しながらWebシステムとして再構築する案件を担当 ・流通小売業向けシステム更改…流通小売業向けシステムの老朽化対応と、ユーザー業務改善を目的とした機能拡張する案件を担当 ・情報処理業向け決済マイクロサービス構築…グローバルで利用される決済サービスをアジャイル型で構築し、その後のエンハンスを担当 ・小売業向けシステム構築…内製化を進めるクライアントと共に、大規模基幹システムのWeb化や社内向け/社外向けシステムのリプレースを担当 ■当社の特徴: ◎マネジメントを中心とし、上流から下流までのトータルソリューションを提供しています。 ◎スピード・チームワーク・柔軟性を軸とし、フラットな組織体制でワンストップでの対応力を強みとしています。 ◎キャリアアップは大きく分けてマネジメント方面とスペシャリスト方面の2方面があり、途中で切り替えたり、どちらのキャリアも兼ね備えた人を目指したりと自分に合わせたキャリアアップを実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.skig.co.jp/skiw/index.html |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,330百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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