正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【面接1回】インフラエンジニア◆クラウドに注力／配属先の最終決定権はエンジニア◆待機時給与変動なし
◎エンジニアのスキルアップが経営の最重要課題／配属先の最終決定権はエンジニア本人／資格取得お祝い金100種類以上
◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間
■業務概要：
インフラエンジニアとして、サーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当します。基本的に24365PJTはございません。
＜アサイン例＞
【オペレーターからAWSエンジニア】前職で監視オペレーター（shell,bash）、サーバー運用を経験し当社へ入社。AWS Certified Solutions Architecを資格支援制度を活用して取得、現在大手メーカーのクラウド環境構築PJTで活躍中。
【サーバー運用から仮想化エンジニア】前職でサーバー運用を1年経験。自身で仮想化を勉強していた意欲を買われ、リーダーの元でVM仮想基盤構築に従事。
■当社の魅力：
エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！
＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。
＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。
※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。
■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！
https://good-for-job.com/slide-player/225
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇や給与に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望があれば考慮させて頂きますが、会社命令で転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例：550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年）、450万円（31歳、IT業界未経験／社内SE経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社加入の健康保険証を保有する扶養家族月７千円/人 住宅手当：自己負担額に応じ、月8千円～3.5万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：選択制退職金積立制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度： 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度： インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度： 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金： 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年３日)、出産休暇、育児･介護休業（取得実績あり）､ドナー休暇､ボランティア休暇､マタニティ休暇､ジョブリターン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計／構築経験（半年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビートテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Webシステム、スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守、・情報システム開発、保守運用 ・サーバ,ネットワーク構築 ／ 運用 ／ 保守 ・システムエンジニアリングサービス ・エンジニアアウトソーシングサービス ・受託システム開発 ■同社のサービス： （1）ITソリューションサービス・・・Webシステムを中心とした、業務アプリ開発、スマホアプリ開発、ロボット アプリ開発と多岐に渡った ITソリューションのサービスを得意としています。「新たな技術に取り組みたい」 「サービスの効率化をおこないたい」「システム開発での問題を解決したい」など、悩みのプロジェクトに対する 相談に応じます。同社の経験豊富な技術力にて提案を行います。 （2）エンジニアリングサービス・・・社員の技術力をもって大手メーカーを中心とした開発部門向けに技術支援サー ビスを実施しています。設計開発、試作、評価、解析まで各工程の技術テーマにじっくり取り組むことにより新 しい技術の創生に繋がると考えています。電気・電子、機械、ソフトの各技術分野に精通したエンジニアは全て 正社員であり、社員の技術に対する向上心および熱意で顧客のパートナーとして高度な技術力を提供しています。 （3）受託システム開発・・・スマートフォンアプリやWebシステムの受託システム開発を得意としています。常に顧 客の目線に立ち、システムの使いやすさにこだわりを持って開発を行っています。受託システム開発を得意とした 専任のエンジニアが分野を問わず顧客のニーズをヒアリングします。 ■社長の想い 「その仕事ってエンジニアのためになるの？」 「いい会社＝エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させる事が社会貢献だと考え経営されています。 エンジニアの成長を最重要課題とされています。様々な価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、横の繋がりからのアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいと考えられています。 |
| 代表者 | 冨田 正治 |
| URL | https://beat-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,880百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE｜未経験OK*残業ほぼなし*年休120日*駅徒歩1分*月給29万円～
株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア
初級エンジニア(インフラ)／未経験歓迎／フルリモートOK／年休126日以上&有休消化...
株式会社ライコン
【インフラエンジニア】全国どこでもフルリモート勤務可能/残業4h以下/AWS/受託あ...
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