【マンパワーグループ株式会社】【横浜・田町】ITガバナンスリーダー◆在宅可／フレックス／ITプロジェクト推進を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【横浜・田町】ITガバナンスリーダー◆在宅可／フレックス／ITプロジェクト推進を支える


～専門知識を深める機会あり／フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進／キャリアアップ可能／グローバルな視野を広げることも可能～

■ポジション概要：
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITガバナンスリーダーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。

■業務詳細：
下記の業務に携わって頂きます。
- サービスマネジメント運営における課題（アプリケーション・データのオーナシップ、IT戦略策定など）やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセスを設計・改善し、組織全体に浸透させる。
- ITSMの方法論（ITIL等）やグローバルポリシーに基づき、デマンド管理、プロジェクト管理、KPI管理などのプロセスを改善し、組織全体に浸透させる。
- ビジネスアーキテクチャチームの一員として、ビジネス部門の業務プロセスに関する知識を体系的に蓄積し、その知見をテクノロジー本部へ展開・浸透させる。
- IT部門の安定したサービス提供を支えるために、ITサービスやプロジェクトの品質をKPIなどの数値で見える化し、改善を重ねることで、継続的に品質を高める。
- リスク管理・監査対応を担い、コンプライアンス遵守と安定したIT運営を確保する。

■魅力点：
◎新たなプロジェクトや最新技術の導入など、専門知識を深める機会があり積極的に挑戦できる環境です。
◎フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進しており、ワークライフバランスを大切にしています。
◎定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。
◎多様な文化背景を持つメンバーと共に働くことで、グローバルな視野を広げることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】