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正社員
全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。
創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。
現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。
実務をこなしながら、チームの育成や制度構築に主体的に関われるポジションです。
【主な業務内容】
・労務相談対応（関連会社含む）
・勤怠管理、給与計算、保険手続き、助成金申請
・就業規則および諸規程の整備・改定
・人事制度や福利厚生制度の運用
・外部専門家（社労士・弁護士など）との連携
※社会保険業務は一部アウトソースしていますが、今後の内製化を見据えています。
現在の労務部門は、まだ完成された仕組みではありません。
ただし、「次のステージに進むために今何を変えるべきか」という課題意識が明確であり、
“攻めの労務”に向けた土台づくりを一緒に推進してくださる方を求めています。
【組織環境】
年齢層は20代後半から50代まで幅広く、社歴の長さに関係なく意見が言いやすいフラットな文化。
法改正や年末調整の時期には課内勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る風土があります。
真面目に仕事へ向き合いながらも、コミュニケーションの取りやすい穏やかな職場です。
【このポジションの魅力】
・制度や仕組みを“つくる側”として携われるやりがい
・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境
・プレイングマネージャーとして実務＋マネジメント両面で成長できる
・土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度
安定した経営基盤と挑戦フェーズの両方を持つ環境で、次のキャリアを築いてみませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：大阪市北区 ※2025年秋に新オフィスへ移転済み ※最寄駅から徒歩圏内。 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月20～30時間程度 ※業務効率化を進めており、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：42.5万円～54.5万円 ※上記はモデル年収です。ご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、選考を通じて決定します。 ※管理監督者としての採用を想定しており、労働基準法第41条に基づき時間外・休日・深夜の割増賃金は対象外となります。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（人事評価による） ・賞与：年2回（業績および個人評価による） 【各種手当・福利厚生】 ・家族手当、役職手当 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険） ・慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み／社内カレンダーに準ずる） 年間休日120日以上 有給休暇10日～20日（入社半年後に付与） ※業務都合により土日祝に出勤いただく場合あり。 その際は振替休日取得または休日出勤手当を支給します。 |
| 応募資格 | 【必須スキル・ご志向】 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社対応など） ・プレイングマネージャーとして、実務と改善を両立できる方 ・変化の多い環境に前向きに対応し、柔軟に考え行動できる方 ・ITリテラシーがあり、新しいシステムやツールへの抵抗がない方 （業務改善や新規システム導入を主体的に進めていただく想定） ・グループ各社の労務対応など、複数組織との連携に抵抗がない方 ※労務の実務スキルを最重視しています。 マネジメント経験は、後輩やメンバーへの指導・教育レベルで構いません。 【こんな方にぴったりです】 ・守りの労務に手応えを感じられず、「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとして力はあるのに、裁量が限られていることにもどかしさを感じている方 ・提案や改善のアイデアを自分の手で形にしたい方 ・一人労務や属人的な体制から脱し、チームで成果を上げたい方 ・「攻めの労務」を目指しながらも、まずは土台を整えるフェーズを前向きに楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 関西を拠点に全国・海外へと飲食ブランドを展開する成長企業グループです。 寿司・餃子・そば・ラーメンなど幅広いジャンルの店舗を運営しており、個人経営の名店や後継者不足に直面した店舗を承継・ブランド化するなど、「日本の食文化」を未来へつなげる取り組みを続けています。 【グループの規模・成長性】 ・国内外に数多くの店舗を展開 ・外食業界の中でも高い成長率を誇り、拡大を続けている ・アジア・北米を中心に海外拠点を拡大中 【社風・働く環境】 ・若手や中途入社でも早期に責任ある役割を任される環境 ・経営層との距離が近く、意思決定がスピーディー ・提案や意見がダイレクトに反映されやすい ・制度や仕組みが整っていく過程に関われる 【キャリアの可能性】 ・店舗運営を経てマネジメント層や本部職へのステップアップが可能 ・新ブランドの立ち上げに関われるチャンスあり ・将来的に独立や起業を目指す方にも適した環境 ・飲食の専門スキルを磨き続けたい方にも幅広いキャリアパスを用意 【企業理念】 ・「食文化を通じて人々を幸せにする」が根本にある ・挑戦できるフィールドと、安心して働ける基盤を両立 ・伝統を守りながら新しい挑戦を続ける成長企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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