正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【飯田橋／リモート可】CFO候補・経営企画責任者◆代表直下でM&A戦略立案～実行、資金戦略など
＜広告×SaaS領域を軸に堅実な利益成長を続ける企業グループ／数億円規模の事業売却成功実績あり／M&A案件の増加に伴うCFO候補の募集＞
■ポジション概要
代表直下で、M&A戦略の立案から実行、デットファイナンスを中心とした資金戦略、補助金活用まで、経営企画・財務戦略全般を統括いただくコアポジションです。インキュベーション事業の加速と企業価値最大化を推進する、来のCFOとして活躍頂きます。
■業務概要
M&A・インキュベーション戦略の中核として、買収戦略の立案からDD、PMI、Exit戦略までを一貫してリードします。デットファイナンスを中心とした資金効率の最大化、補助金・制度融資の戦略的活用により、企業価値向上
を実現します。また、管理部門全体（経理・財務・人事労務・総務）の統括も段階的に担い、米国展開を含むグローバル戦略の推進にも携わって頂きます。
■採用背景
既存の広告代理店事業の拡販と地方展開に加え、インキュベーション事業を第二の成長軸として本格化するフェーズを迎えています。現在、経営管理機能は代表が管掌していますが、事業の急成長に伴い、財務戦略・M&A・経営企画を専門的にリードできるCFO候補が必要となりました。さらに、米国拠点立ち上げも視野に入れており、グローバル展開を財務面から支える役割も期待しています。
■仕事内容
◇M&A・インキュベーション（40%）
・M&A戦略の立案、買収仮説・資本アロケーションの設計
・ティーザー／ノンネーム作成、FA／仲介対応
・財務／法務／ビジネスDDの設計・進行（外部専門家のマネジメント含む）
・PMI計画・KPI設計・モニタリング
Exitプランの策定と実行
◇資金調達・財務戦略（30%）
・デットファイナンスを中心とした資金調達戦略の立案・実行
・補助金・制度融資の要件整理／申請計画・体制構築（PM）
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・投資家・金融機関対応
◇経営企画・管理（20%）
・中期経営計画・予算の策定と進捗管理
・KPI・商流のモデル化と分析 －経営層へのレポーティング、経営意思決定の支援
・連結決算体制の構築（将来）
◇グローバル展開（10%）
・米国法人設立に関わる資料作成・交渉
・海外展開の財務戦略立案
・現地パートナーとの折衝
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：週2～3日可（業務による） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,700円～805,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回支給※月給の1.5倍の金額を支給（目安） ■昇給：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月5万円支給（家賃7万円未満は4万円）※条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給（外部セミナー受講の要望も大歓迎） ・ビジネス本などの資料代全額支給 ＜その他補足＞ ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（6日間：12/29～1/3） ◎夏休みなど、有給消化率100%。5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・投資銀行／証券／銀行（CF／M&A）、M&A仲介、事業会社の経営企画（M&A／PMI／連結子会社管理いずれか）の実務経験2～5年 ・Excelでの財務モデル作成能力（3表／DCF／マルチプル、感応度分析） ・弁護士／会計士／FA等の外部専門家と連携した案件推進経験 ・基本的な会計・財務知識 ■歓迎 ・公認会計士・税理士資格（試験合格者、科目合格者も可） ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・海外法人の会計対応経験 ・スタートアップや事業責任者としてのPLオーナー経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語力（読み書き～交渉レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Senjin Holdings |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・SEOコンサルティング事業 ・デジタルマーケティング事業 ・アート経営コンサル事業 当社は、2017年に前身となる株式会社CoinOtakuにて"東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"『CoinPartner（旧CoinOtaku）』を立ち上げたところからスタート。半年で200万PVを達成し、日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴びることとなりました。東大生中心に若く熱狂的にビジネスに取り組める人材を前にした時「さらなるチャレンジができる」と感じ、2019年にWebマーケティング事業を手がける会社として当社を設立。Web広告の領域でも、動画広告媒体での運用額では日本トップクラスまで成長することができました。 ■社長の思い： Senjin Holdingsは、ミッションである「若き才能を集めてビジネスで熱狂的に世界を変える」ことを実現すべく、平均年齢20歳後半である学生ベンチャーが集まったホールディングスです。 ビジョンである「思想を事業に、人の思考を次の可能性に」変えることは、事業立案の核としています。利益を出せるビジネスモデルが再生産可能だからといって、それをただ横展開するのではなく、その先にどのような変革を起こすことができるのか、明確にイメージできる事業のみに取り掛かっております。 ■特徴（TOPICS）： ・挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しみません。設立当初はまだ3事業しかありませんが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指します。 ■組織風土： ・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦すること、決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senjinholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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