正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【基幹系システムSAPエンジニア】創業70年越えの大手化粧品メーカー「コーセー」/フレックス・在宅可
【創業70年越えの化粧品メーカー「コーセー」/DECORTE、ESPRIQUE、雪肌精など人気ブランド多数/フルフレックスタイム制・年間休日125日/週2~3日リモートOKと働きやすさ◎】
■仕事内容:
基幹系システム開発エンジニアを募集します。
現在当社ではSAPパッケージをベースに業務改革および業務の標準化を進めています。企画等の上流工程から設計・開発・動作確認テストまでをご担当いただく即戦力人材を求めています。
■職場の雰囲気:
気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。女性も多く、賑やかな雰囲気と職場になっています。
■部署について:
情報統括部門は、一般的な情報システム部門と同様、従来は守りの業務がメインでしたが、昨今では化粧品を購入されるお客様に向けた施策や、データドリブン経営に向けた体制作りを行うために多くのプロジェクトを推進しており、守りから攻めのスタンスに大きく舵を切っています。重要なプロジェクトに若手社員を積極的に起用して設計・開発を進めるなど、若手でも裁量を持ってチャレンジできるやりがいの大きい環境です。
■こんな方を求めています:
・多様性のある取引先相手とスムーズに業務遂行ができる方
・自発的・能動的に動き、提案型の業務ができる方
・化粧品に関して、愛情を持って接する感性をお持ちの方
・明るく前向きで、コミュニケーション力が高い方
・既成概念に囚われず、チャレンジ精神旺盛な方
・新しいサービス検討にも積極的にチャンレジする意欲のある人材
■当社の特徴:
・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。
・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50%以上、Eコマースおよび新販路売上比率25%以上の達成を目指しております。
・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。
・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 職務限定正社員 期間の定め:無 正社員(特定職)になります。総合職への転換制度あり。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):337,500円~500,000円 <月給> 337,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年2回(基本月給4ヵ月分) -標準評価・出勤率100%で4ヶ月支給となります。 -4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。 -会社・個人業績にて変動。(上限・下限あり) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づいて支給) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育(当社規定による補助あり) ■業務については所属部門によるOJTが中心です。 <その他補足> ■出張日当 ■自社商品割引 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■出産・育休休暇制度、介護休暇制度 ■企業年金  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日によって付与)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPのアドオン開発経験のある方 ・海外基幹系システム開発経験のある方 ・オープン系言語を用いた基幹システム開発経験のある方 ・ERPパッケージ (会計・人事・給与・販売・生産等) の導入経験のある方 ■歓迎条件: ・上記業務を遂行するために必要な各種専門スキル、およびそれに関する豊富な実務経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社コーセー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8251 東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品製造・販売(取扱いブランド:DECORTE、ADDICTION、JILL STUART、雪肌精、ESPRIQUE、VISEE、FASIO等) ■企業の特徴: 同社は1946年に創業。創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。 終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。 研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。 ■ブランドマーケティングの特徴: ・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。 ・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。「スティーブンノル ニューヨーク」や「ジルスチュアート」などがあります。 ■海外展開: 1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 小林一俊 | 
| URL | http://www.kose.co.jp/jp/ja/index.html | 
| 設立 | 年1948年6月 | 
| 資本金 | 4,848百万円 | 
| 売上 | 300,406百万円 | 
| 従業員数 | 13,179名 | 
| 平均年齢 | 41.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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