【勤次郎株式会社】【新大阪駅直結】法人営業／自社勤怠管理システム◇導入企業様5000社以上◇7年連続ホワイト500獲得【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【新大阪駅直結】法人営業／自社勤怠管理システム◇導入企業様5000社以上◇7年連続ホワイト500獲得


【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業】

自社ERPパッケージソフトのソリューション営業をお待たせいたします！
現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。
ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。

■具体的な業務：
・労務管理上の経営課題や業務運用上の課題について豊富な事例を基にお客様と意見交換する中での提案販売
・パートナー販売がメインとなる為、パートナーとの連携や新規パートナーの発掘。
・プレゼンの際に実際の製品を用意してデモの実施。
※パートナー（販社、商社）からご紹介いただいた顧客に対して商談を行います。

■組織構成：
大阪支店には、営業5名、営業事務が1名在籍しております。
若手も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。

■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています：
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの面白い取り組み：
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として
「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）
社員の健康を考えるを地で行く会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】