【株式会社エーエスエル】フロントエンドエンジニア◆案件選択制◆年休123日◆福利厚生◎エンジニアとして成長できる環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


フロントエンドエンジニア◆案件選択制◆年休123日◆福利厚生◎エンジニアとして成長できる環境◆


Udemy受講も無料！／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、フロントエンド領域の開発業務を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。

■案件例：
・スマートグラス開発
・クラウドPOSシステムアプリケーション開発
・AndroidOSカーネル修正 など

■開発環境：
React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、Python、Java、PHP ほか

■身につくスキル：
・SPA、SSR、PWA等のモダンフロントエンド開発の知識
・アジャイル／スクラム開発手法の習得
・React.js、Vue.js、Node.js、Angularなどのフレームワークを利用した開発経験

■働く魅力：
◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。
◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】