正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【御茶ノ水駅6分】WEBマーケティング営業／Web広告・動画・CM等幅広い商材◆年休120◆残20H
【既存9割／顧客のマーケティング課題に合わせて幅広い商材から企画提案／異業界◎半年～1年間の育成期間◆家族手当・住宅手当・退職金制度等、充実の福利厚生】
■採用背景
2025年度、AIやデジタル化がより加速し顧客へのご提案の幅が広がる中で、営業担当のニーズが発生したための採用です。
■業務概要：
お客さまに対して、プロモーションに関わるすべて（Webサイトや広告・イベント・展示会・CM）をご提案し、課題解決を目指す『WEBマーケティング営業』をお任せします。充実した研修制度と福利厚生が整っており、安心してキャリアを築ける環境です。
■職務詳細：
・お客さまのマーケティング課題に合わせた企画提案
・WEB解析を基にした数値分析と改善提案
・デザイナーと連携した最適な媒体や企画内容の検討
・イベントや展示会の企画運営
・既存顧客との継続案件対応
■提案できる商材の例
各種CM／イベント（展示会ブース、店舗の装飾など）／デジタル商材（Webサイト・広告、PR動画など）／印刷物（チラシ、ポスターなど）／ロゴ・キャラクターなど※設計・デザインなど制作はデザイナーが担当。
■業務のポイント
既存顧客が9割で継続案件が多く、提案しやすい営業です。充実した研修制度があり、広告の専門知識やマーケティング、営業の考え方などを学べます。年休120日と有給取得しやすい環境、フレックスタイム制や業務分担により残業は月20時間程度と少なめです。
■会社の今後について
現在は印刷の割合が5割を占めております。今後、デジタル分野、空間クリエイティブ分野を増やし、世の中の動きに合わせた柔軟なご提案ができるよう環境を整えていきます。
■入社後の流れ
入社後、半年～1年間かけてじっくり育てます。研修後、先輩に同行して業務の流れを習得。半年後を目安に引継ぎを行い、営業開始していきます。
■チーム組織構成
フラットな関係性で居心地の良い雰囲気です。全社で男性6割：女性4割。女性が活躍している職場です。東京は約30名の組織で、営業は男性４名：女性１名(30代～40代)制作チームは10名在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プリ・テック 東京支店 住所：東京都文京区湯島湯島２－７－１６ 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,000円 ＜月給＞ 266,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回3カ月分（6月・12月）※2024 度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額負担 家族手当：配偶者2万円／月 20歳未満の子1人つき5千円／月 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度 ■社内外セミナー受講 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役職手当（2500円～8万円／月） ■資格手当（5000円～1万円）※複数資格がある場合は資格ごとに支給（社内規定あり） ■家族手当（配偶者2万円／月、20歳未満の子1人につき5000円／月） ■営業達成手当 ■残業手当 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■社員旅行 ■保養所施設（エクシブ） ■オフィスカジュアル ■リモート勤務可（家族の体調不良などで出勤が難しい場合にはリモート出勤も可能） ■家賃補助あり（条件あり） ■U・Iターン支援（引越し代補助※条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季、慶弔、有給※積極的に取得しています、産前・産後・育児※取得実績あり・復帰率100％、リフレッシュ休暇（月1日以上、有休とは別で必ず取得できます）、5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【顧客志向】で行動できるかが重要です！！ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■応募条件【下記いずれか】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ～求める志向性～ ・業界の変化に対して前向きに変化を取り入れる方（AIなど） ・考え方を180度変えられる方、チャレンジができる方 └変化を前向きに楽しめる方 ・向上心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プリ・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒445-0811 愛知県西尾市道光寺町山田1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【プロモーション全般】 ・４マス媒体（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌）への出稿およびそれに伴うクリエイ ティブ ・デジタルソリューション（Web・LPサイト制作、分析、広告出稿、Webシステム開 発） ・空間ソリューション（展示会製作、店舗装飾、イベント会場装飾、運営） ・クリエイティブソリューション（各種クリエイティブ、動画、CG） ・印刷ソリューション（カタログ、DM、チラシ、書籍、帳票） その他プロモーションに関わる関連サービスを幅広く手掛けています。 ■特徴： 「小さくても一流と言われる企業」という考えを創業当時から持ち続け、現在は西 尾・名古屋・半田・多治見・東京の5拠点にて営業展開。それぞれの地域でお客様の ニーズに密着したサービスを届けています。 各地域のグループ会社はもちろん、各 部署間もコミュニケーションツールで結ばれ、技術面での安定化や設備面での協力、 さらにノウハウや情報の共有化などが行われ、質の高いクリエイティブと高い生産効 率を実現しています。今後も地域社会と結びつきを強めながら、様々なニーズにしっ かり応え、お客様のビジネスチャンスや可能性を広げていく企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pritech.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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