正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【南青山】オフィスデザイナー◆オフィスの内装デザイン/平均残業16.3H/土日祝休・年休128日◆
【オフィス移転時の空間デザイン提案をお任せ/早期キャリアアップや新規事業・支店立ち上げにチャレンジ可能/オフィス仲介事業を中心に支店拡大フェーズの成長企業/法人営業で土日祝休み・年休128日】
■採用背景
事業拡大に伴う増員です。
当社は、仲介営業~オフィス内装・不動産管理まで一気通貫して行っておりクライアントからのご評価も高く、今後はさらに支店を増加していきます。
■業務詳細
入社直後は先輩社員の同行で経験や知見を学びながら、徐々にできる業務をお任せします。
・オフィス内装のニーズヒアリング
・レイアウトのご提案
・内装業者との調整・工事の調整や管理
・工事の立ち合い
※多くて月に2回ほど休日出勤(3時間ほど)が発生しますが、振替休日を必ず取得いただきます(取得率100%)
【業務の流れ】
・物件内見の同行・現地アドバイス
仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をアドバイスします。
・経営課題のヒアリング
顧客へのヒアリングからニーズを把握し、経営視点に立った空間提案を行います。
・レイアウト・什器・素材などの提案
ニーズに沿った、オフィスレイアウト・什器・床・壁材などのデザインをご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
・内装業者との調整・工事進行管理
提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを調整します。
・工事立ち会い
現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。
・完成・引き渡し
■魅力
・既存顧客がメインのため、すでに信頼関係があり、提案が通りやすく、受注率も高いです。
・当社ではオフィス仲介~内装デザイン・管理まで一貫して担うことができるため、顧客のニーズに合った価値提供が実現しています。
・平均残業時間16.3時間と、就業時間もしっかり管理されており、土日祝休みとプライベートと両立して就業いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 371万円~497万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~294,600円 固定残業手当/月:61,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,200円~356,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇面はご経歴により応相談/経験者採用の場合優遇します ■賞与:年2回 ■昇給:年2回(個人業績連動) ■インセンティブ:あり <年収例> ・入社1年目:年収355~427万円 ・入社2年目:年収409~481万円 ・入社3年目:年収472~544万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月※営業交通費は全額支給 家族手当:5千円~/月 住宅手当:3万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格手当(1万~5万円) ※資格取得補助制度あり <その他補足> ◆役職手当:1~9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※2025年度、全社員が9連休を2回取るべく、スライド出社を行う予定です ※有休の取得も奨励しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 オフィス・店舗の空間デザインのご経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィス仲介事業(オフィス移転のコンサルティング、オフィス物件検索サイト『アットオフィス』の運営) ・オフィス内装事業(オフィスの内装デザイン・設計施工) ・クリニック仲介事業(クリニック開業のコンサルティング、クリニック物件検索サイト『アットクリニック』の運営) ・店舗仲介事業(店舗物件の仲介) ・ビルリノベーション事業(オフィスビルを中心とした内外装のリノベーション) ・アットレジデンス事業(賃貸マンション・高級マンションをお探しならアットレジデンス) ■主なサービス一覧: ・オフィスレイアウト…ヒアリングさせていただいた内容を基に、人員や職種に合わせた最適なレイアウトを設計をご提案します。 ・オフィスデザイン、内装施工…企業の文化や特徴を考慮し、用途に応じた空間を設計・デザインし最適なオフィスデザイン・内装施工をご提案いたします。 ・通信インフラ整備…電気工事・ネットワーク工事など、移転やレイアウト変更の際に発生する全ての工事を請け負います。 ・オフィス家具、OA機器…各メーカーの新規家具・中古家具のご提案をいたします。 ・原状回復工事…退去時の原状回復工事を行います。 ・引越し・移転業務…引越説明会の開催からナンバリング図作成、移転日当日の立ち合いまで行います。 ・居抜き改修…居抜きで入居いただく際でも発生する最低限の工事を行います。 ■Mission 「はたらく」をつなげる。 「はたらく」とは、人が動いて価値を生み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その人に関わっているご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが生まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それがアットグループの存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.at-office.jp/company/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 1065百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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