正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【表参道/週3在宅】経営企画室・事業開発業務／プライム上場「THE NORTH FACE」等展開
ゴールドウイングループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。
【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■募集背景
ゴールドウイングループの持続的な成長に向けて、全社戦略の立案、推進担当を増員することとなりました。
■配属予定部署情報
人数：4名（男性：2名 女性：2名）
■業務内容
≪戦略立案≫30%
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
≪全社プロジェクトマネジメント≫ 30%
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
≪新規事業及び投資先企業の管理業務≫40%
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張：担当案件により、国内全域・海外（欧州、北米）への出張可能性あり
※在宅勤務：規程内（週3回まで）で在宅勤務をしているメンバーが多いです
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は弊社基準に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社員割引 ・スポーツ推進（各種補助） ・定期健康診断 ・歯科検診 ・ワクチン接種補助 ・オンライン健康診断 ・キャリア相談窓口 ・財形貯蓄 ・持ち株会奨励金 ・各種保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日＋夏季休暇3日間 土日祝日、年末年始休暇 年1回土曜日出社あり 有給付与：入社月に関わらず、入社日に10日付与。以降年度ごとに付与。 慶弔休暇、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で下記いずれかのご経験がある方（3年以上） 経営企画部門での経営戦略立案、運用実務経験 新規事業企画、事業開発の経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ■歓迎条件 ・海外でのご経験、または海外ビジネスシーンにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・財務／会計の実務経験や知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。 素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。 スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。 誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。 ■About Goldwin Inc. Purpose 『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる（Envision new possibilities for humanity in nature）』 自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。 スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。 ■取扱いブランド ※2025年12月現在 Goldwin / ゴールドウイン THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス HELLY HANSEN / ヘリーハンセン WOOLRICH / ウールリッチ icebreaker / アイスブレーカー macpac / マックパック FISCHER / フィッシャー SUNSKI / サンスキー NEUTRALWORKS. / ニュートラルワークス. PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ canterbury / カンタベリー Speedo / スピード and per se / アンパスィ Allbirds / オールバーズ PROFECIO / プロフェシオ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.goldwin.co.jp |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 7,079百万円 |
| 売上 | 132,305百万円 |
| 従業員数 | 2,930名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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