正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【日立】人材に関わるコンサルティング営業職(研究職専門)<パーソルG>年休126日・在宅可◆未経験◎
<日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ/グループのシナジーを活かした提案が可能/業界未経験歓迎>
当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。
今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。
■具体的な業務内容:
※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
今回募集をするポジションは、弊社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。
配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。
医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20~30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ
●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60~100名程度)
●各種提案書の作成
※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。
 専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。
※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。
※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。
■参考URL
https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/client/about.html
■会社の魅力:
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社(国内:37社 海外:106社・2024年1月現在)  にて世界中にに材サービスを提供しています。
(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立オフィス 住所:茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/日立駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし ※総合職正社員のため、人事制度上は「全国転勤あり」がプロットされます。メンバーの異動平均頻度は、自宅から通える範囲内での異動を中心に3~4年に1回程度です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~262,300円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 244,000円~282,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります(実際に労働した分を支給) ※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。 ■評価制度:年1回 ■賞与:年2回 ■インセンティブ:別途支給する場合があります ■上記「その他固定手当」は「地域手当」を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401K <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJTになります。 <その他補足> ■医療保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■持株会 ■財形貯蓄 ■育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・営業・交渉業務・顧客対応経験が合計2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可)および運転経験必須 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー | 
| 事業内容 | ■事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク:国内529ヶ所、海外143ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド | 
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 | 
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ | 
| 設立 | 年1973年5月 | 
| 資本金 | 2,273百万円 | 
| 売上 | 1,451,238百万円 | 
| 従業員数 | 78,119名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ダイレクト・リンク 企業福利厚生プランナー*未経験OK*平均月収45.6万*土日祝休*産育休実績多数
        
          大同生命保険株式会社
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