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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【在宅可】WEBセミナーの企画担当◆PR企画など幅広くお任せ/中途入社者活躍中◎土日祝休
~toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える/定着率◎平均勤続年数13年◎20代のWEB業界デビュー実績豊富◎研修制度充実~
■募集概要:
◇今後の更なるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します。
◇WEBセミナーに関わる業務を幅広くお任せする予定です。
◇BtoBビジネスやコンサルティングに興味がある方を歓迎いたします。
■業務内容:
JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。
<具体的には>
◎WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営
◎イベント管理のためのシステム運営(Salesforce)
◎DM発信などプロモーション業務
※セミナー資料作成・登壇は専任者が担当
■セミナーの一例:
◎Z世代が残りたい会社づくり
◎海外工場建設の考え方
◎製造現場リーダーの役割と実践テクニック ほか
■特徴:
当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。
■入社後の流れ:
◎まずは
事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート(OJT)。
コンサルタント向け研修(アカデミー)を受講する機会も。
◎半年~1年後には
業務を一通り自分で進められる状態。
意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。
■当社について:
社団法人日本能率協会(JMA)のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:神谷町駅より徒歩7分/御成門駅より徒歩5分 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~259,000円 その他固定手当/月:16,000円 <月給> 226,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※6ヶ月分支給実績あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。 <その他補足> ■企業年金基金 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■住宅貸付金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュホリデー制度 ■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年) ■保養施設(出版健康保険組合) ■ベビーシッターサービス補助 ■テレワーク手当(一時金)など ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日/1時間単 位取得可/取得率100%)、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎◎> ■必須条件: ・大卒以上 ・一般的なPC操作が可能な方(Excel、Power Pointなど) ※Salesforceの使用経験がある方は活かせます |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F |
事業内容 | ■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。 ■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング (2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修 (3)公開講座型研修 (4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など ■特徴: (1)歴史のあるコンサルティング事業会社:母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。 (2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム:経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント(お客様)と一体となって会社や団体を革新し、成果 を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 (3)最高水準のコンサルティング技術:クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる) |
URL | http://www.jmac.co.jp/ |
設立 | 年1980年4月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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