【株式会社日本能率協会コンサルティング】【在宅可】製造業など向けセミナーの企画・運営◆年休124日・土日祝休・残業平均3H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【在宅可】製造業など向けセミナーの企画・運営◆年休124日・土日祝休・残業平均3H


～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～

■募集概要：
◇今後の更なるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します。
◇WEBセミナーに関わる業務を幅広くお任せする予定です。専任担当として、裁量持って進めることが可能です。
◇BtoBビジネスやコンサルティングに興味がある方を歓迎いたします。

■業務内容：
JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。
＜具体的には＞
◎WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営
◎イベント管理のためのシステム運営(Salesforce)
◎DM発信などプロモーション業務
※セミナー資料作成・登壇は専任者が担当

■セミナーの一例：
◎Z世代が残りたい会社づくり
◎海外工場建設の考え方
◎製造現場リーダーの役割と実践テクニック　ほか

■特徴：
当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。

■入社後の流れ：
◎まずは
事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート（OJT）。
コンサルタント向け研修（アカデミー）を受講する機会も。
◎半年～1年後には
業務を一通り自分で進められる状態。
意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。

■当社について：
社団法人日本能率協会（JMA）のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】