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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京/在宅可】社内SE◇サイバーセキュリティ/管理業務メイン◇MUFGグループ※課長代理~部長代理
【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】
■業務内容:
当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。)
■担当業務例:
・【企画】
社内およびMUFGグループ内のガバナンス態勢の構築と実践。サイバー意識の醸成・社内認知度向上策の企画推進。(例 経営向け報告資料作成、サイバー演習の企画運営、研修・勉強会の開催等)
・【リスク管理】
国内外のガイドラインを用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】
開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】
セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。
■やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やMUFGグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。
■当社の強み:
世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。
また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職での採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 護国寺オフィス 住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中野フュージョンセンター 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 護国寺オフィス(東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル)、2026年3月末までに中野フュージョンセンター(東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス)に移転予定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:詳細は面接時にご説明します。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度、自己啓発支援制度 <その他補足> 従業員持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度・確定拠出年金制度、社宅制度、会員制福利厚生サービス など 単身赴任手当、通勤手当あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇・夏季休暇(連続5営業日)・年次有給休暇・特別有給休暇など 産前産後休暇、育児休暇取得制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇サイバーセキュリティに係る以下いずれかの実務経験2年以上 ・サイバーセキュリティ高度化施策の企画、計画策定、対応推進 ・セキュリティイベントの定常監視、傾向分析、監視改善 ・セキュリティイベント発生時の対応指揮(トリアージ、対応判断等) ・サイバー攻撃への対応を想定した訓練 ・演習の主催、対応マニュアル等の策定 ・脆弱性情報等の収集、緊急性判断、対応推進 ■歓迎条件: CISSP、情報処理安全確保支援士、CISM等の情報セキュリティ技術に関する資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
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所在地 | 〒100-8127 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ |
事業内容 | ■事業概要: 三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとして2010年5月に発足しました。 弊社はこれまで、三菱UFJフィナンシャル・グループ各社が有する多様なサービスと、モルガン・スタンレーがグローバルに有する投資銀行やウェルスマネジメント分野における卓越した知見やノウハウにより、実績を積み重ねてまいりました。 ジョイントベンチャーである強みを活かし、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えた金融のプロフェッショナルとして、 個人・法人のお客さまはもとより機関投資家のお客さまにも幅広くご満足いただけるように最適なソリューションを提供してまいります。 |
代表者 | 取締役社長 兼 CEO 小林 真 |
URL | http://www.sc.mufg.jp/ |
設立 | 年1948年3月 |
資本金 | 40,500百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,681名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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