正社員
ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行に携わって頂くことを期待しております。
※面接の結果を踏まえ、人事総務部長代行orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。
【人事・労務業務】
・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務
・人事制度及び給与体系の起案・運営
・退職金・退職年金の運営に関する業務
・教育訓練計画の起案・実施
・労使協議に関する業務
・人事稟議に関する業務
・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等）
【総務業務】
・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務
・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務
・オフィス環境の整備改善
・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)
・社内行事運営（方針・立案）
・危機管理・防災対応業務
・広報業務
【共通業務】
・マネジメント業務
・人事総務に関する法務関連業務
・コンプライアンス関連業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 日本橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 【備考】月給￥470,000～ 基本給￥470,000～を含む/月 ※上記年収はあくまで想定であり、上記記載の範囲内でスキルを考慮し決定させていただきます。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給) 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職 ※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有 |
| 応募資格 | 必須要件 ・人事総務でのご経験を10年以上お持ちの方 └人事制度設計の経験、人事給与システムの構築、労務管理全般の実務経験 └会社法の知識、株主総会や役員会の運営経験、固定資産管理、危機管理・コンプライアンス対応のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・戦略人事・戦略総務のご経験がある方 ・社会保険労務士、衛生管理者等、防火防災管理者の資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 紙・パッケージングの専門商社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 紙・パッケージングの専門商社です。 世界の動向や新技術の情報を収集し、顧客のニーズに最適な包装資材・包装関連機械、段ボール原紙・製品の販売や、紙製品の輸出入・外国間取引を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億4,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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