【人事（給与計算・労務）】リモート・フレックス可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事業務全般を担当いただき、将来は人事のスペシャリスト人材を目指していただきます。入社後は主に以下の業務を担当していただく想定です。

■給与計算、勤怠管理、労働保険、社会保険に係る各種手続き対応（※）
■入退社対応、労使協定、退職金管理（確定拠出年金＋中退共）
■勤怠システム（TeamSpirit）の運用、管理（申請対応等）
■人事管理システム（カオナビ）の運用
■年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（※）
■監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成、人件費計算等）
■福利厚生等に関する人事手続き、運営管理

※外部委託先や社労士と協働した品質の管理、委託先への指示、社内決裁業務がメインとなります。

【組織構成】
部長1名（50代）／統括MGR１名（40代）／メンバー（30代3名　※1名は時短勤務中）／他事務業務委託数名　
※本ポジションは30代の女性社員と共に担当いただく予定です。

【おすすめポイント】
・同社グループの安定基盤 × 不動産デベロッパーの成長事業
・年収イメージ 700～850万円 の高待遇（将来的に管理職等級で 1000万円超も可能）
・リモート勤務・フレックス制度あり、実働7時間でワークライフバランス◎
・中途入社が大半のため、組織に馴染みやすい環境
・少数精鋭組織で、会社の中核人材として人事経験を積める
・将来的には 制度企画や人事戦略領域へのキャリアステップも可能