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【株式会社チェンジホールディングス】【神谷町】営業/リーダー候補◆公共領域向けクラウドサービス◆地方創生×DX◆リモート可◆フレックス可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社チェンジホールディングス 求人更新日:2025年10月13日 求人ID:38882902
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【神谷町】営業/リーダー候補◆公共領域向けクラウドサービス◆地方創生×DX◆リモート可◆フレックス可


■業務概要:
「地方創生×DX」の領域でNo.1を目指す当社では、現在日本全国約1,800自治体に向けてDX支援。自治体の業務改善の推進のために、当社が提供する公共領域向け各種プロダクト・サービスを利用する既存顧客(自治体)に対して複数部門への導入拡大を推進。(徐々に既存顧客が増えますが、当初は新規開拓もミッションに含まれます)
具体的には、自治体内のDX推進部門・情報システム部門・人事部門・各原課など多様な部門を巻き込み、課題解決に向けた提案を行うことで、顧客のDX実現と当社事業の成長を同時にリードしていただきます。
これから組織を立ち上げ、拡大していくフェーズです。試行錯誤しながら勝ち筋の型作りにも挑戦でき、日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することができるポジション。

■業務詳細:
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案(例:業務改善サービス、DX関連ツール等)
・自治体内の複数部門(情シス・人事・DX推進等)への新規提案活動
・アカウントプラン作成・実行、導入拡大ロードマップの策定
・契約更新交渉、追加提案のクロージング
・プロダクト/CS/コンサル部門と連携したアカウント拡張プロジェクトの推進
・営業プロセスの標準化・型づくりの推進(ベストプラクティスの抽出・共有・展開によるチームパフォーマンス最大化)
・チーム戦略立案、進捗管理、メンバー育成・採用
・自治体の包括連携協定の締結

<公共DX領域のサービス例>
◇LoGoシリーズ:
(株)トラストバンクが提供する、自治体向けのDX(デジタルトランスフォーメーション)
支援を目的としたSaaSプロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供
自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で1,400以上の自治体に導入

◇Govmates Pit:
(株)ガバメイツが提供する、自治体業務を総合的に可視化し、クラウド上で業務改善検討などができる、唯一無二の自治体業務可視化ツール
全国300自治体と連携し、300万件以上の業務量調査データを保有し、『業務プロセスの見直し』と『業務の標準化』を支援

■組織体制:
ディレクター(40代男性)のもと、約30名強のメンバーが所属

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円

<月額>
583,333円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:片道3,000円(税込み)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■自己学習支援制度
■リスキリング研修制度

<その他補足>
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■副業(許可制)
■リモートワーク可
■ベビーシッター割引制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(条件を満たす場合7/1~9/末の間に取得可能な休暇を3日付与)/年末年始休暇(12/30~1/3)/年次有給休暇など(その他については福利厚生その他欄参照)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも必須
・法人営業経験(3年以上)、提案~クロージングまでの一貫した経験
・既存顧客向けのアカウントマネジメントまたはリレーション構築の経験
・チームマネジメント経験(育成・KPI管理・採用)
・アカウント戦略の立案・推進経験

■歓迎条件:
・SaaSのアカウントマネジメント/エンタープライズ営業経験
・自治体・公共セクター向け営業経験
・DX・BPR領域でのソリューション提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社チェンジホールディングス
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1
TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
事業内容 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革(Change)」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。
代表者 -
URL http://www.change-jp.com/
設立 年2003年4月
資本金 1,042百万円
売上 46,387百万円
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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