【株式会社不動テトラ】【関西エリア】安全衛生担当　※電気系資格を活かす／年休128日／土日祝休／残業少なめ／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【関西エリア】安全衛生担当　※電気系資格を活かす／年休128日／土日祝休／残業少なめ／福利厚生充実


【年休128日／平均勤続年数19.5年／育休産休復帰率100％／テトラポッドのパイオニア】

■業務概要
当社は、陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設株式会社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧株式会社テトラがひとつとなった会社です。トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。『不動テトラ』の願いは、その技術力をもって、未来へ安全・安心な国土を届けることです。
支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、各建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務で活躍してみませんか。

■業務詳細
土木の工事とは？という基礎的なことからお伝えした後に、出来る業務から取り組んでいただきます。
しっかり教育いたしますので、ご安心ください。

・建設現場において電気・安全衛生パトロールの実施。
　パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告。
・建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用、支援、指導。
・建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々。
・安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営。
・外部団体への参画。
【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】

■働き方
残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間）
各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。

■当社について
◇「えるぼし」認定
2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。
◇「健康経営優良法人2023」認定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】