正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【文京区】ソリューション営業・事業開発◆保険会社のDX推進に貢献できる/東証グロース上場/転勤なし
<平均残業11.5時間/年間休日122日/社員定着率91.9%/フラットな社風/産休育休からの復帰率100%/土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境>
■職務内容:
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わります。業界を変革する立場として提案・構築・運用をリードするやりがいのある仕事です。
■具体的な業務内容:
1. AI-OCR導入の提案営業:保険会社の引受査定部門や支払い査定部門に対し、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、実際に運用され定着する導入支援が可能です。
2. AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM):開発現場と顧客の橋渡し役として、要件整理・進捗管理・品質担保をリードします。
3. アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営:企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけでなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器です。保険会社の現場の声に耳を傾け、動く仕組みを作る立場で活躍していただきたいと考えています。
■魅力・やりがい:
1.保険業界を支える「AI-OCRソリューション」で業務効率化に貢献:保険業界特有の帳票や健康診断書の処理に対応したAI-OCRソリューションを提供し、煩雑な紙業務のデジタル化を支援しています。業界内で高い評価を得ており、生産性向上に寄与するやりがいがあります。
2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを:信頼と長期的な関係を重視する保険業界で、業務効率化や新規サービス開発に挑戦できます。安定した土台のもとで、新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。
3. 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業:生命保険28兆円、損害保険9兆円の巨大市場で「保険ソリューションNo.1」を目指しています。設立から30年以上にわたり事業を成長させ、第二の創業期としてさらなる挑戦に取り組んでいます。
■組織構成:27名
フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 6ヶ月 特記事項無し  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社(最新) 住所:東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内・都営大江戸線線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 480万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給・昇給年1回(9月) <賃金内訳> 月額(基本給):335,538円~750,000円 固定残業手当/月:64,462円~150,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■昇給・昇給年1回(9月) ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回(9月を予定) ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月8万迄) 社会保険:特記事項無し 退職金制度:退職給付金制度(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■残業手当(みなし残業超過分を支給) ■扶養手当(子1人:月5000円) ■時短制度(実働6H) ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■同好会(ランニング、アウトドアなど) ■表彰制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 季節休暇(夏季年2日)、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得奨励/推進期間あり/半休取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業(復帰率100%)、介護休業(取得実績あり)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件※下記いずれかのご経験 ・保険会社・銀行など金融機関での業務経験 ・SIerやコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎要件 ・大手企業を対象とした法人営業経験 ・SaaS営業 ・生命保険または損害保険の販売経験 ・分析力・企画力に優れ、課題解決や新価値創出に意欲的な方 ・HTML、JavaScript、SQL、Pythonなどのプログラミングに関する基礎知識 ・APIやデータベースの基本的な仕組み、およびデータマネジメントに関する理解  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アイリックコーポレーション | 
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F  | 
          
| 事業内容 | 当社は、保険申込ナビゲーションシステム『AS-BOX』をはじめとする独自開発のITソリューションを強みとし、保険業界における業務革新をリードしています。『AS-BOX』は、保険の申込手続きをスムーズかつ効率的に進めるシステムとして、多くの金融機関や大手保険代理店にも導入され、高く評価されています。(2025年4月時点400社以上) また、保険ショップ『保険クリニック』を全国に約280店舗展開し、店舗運営とITの両面から保険販売の高度化を実現。保険分析・検索システム『保険IQシステム』など、他の先進的なツールも自社開発し、自社活用にとどまらず、教育・研修とセットで外部提供することで、業界全体の価値向上にも貢献しています。 当社が掲げるビジョンは、「日本一の保険ソリューション会社」としての地位を確立し、「お客様から選ばれる保険ショップNo.1」となることです。 ■事業内容: 1. 生命保険コンサルタント業 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業 ■直営店: 東京都 25店・神奈川県 12店・千葉県 8店・埼玉県 10店・北海道 3店・石川県 2店・静岡県 1店・愛知県 2店・大阪府 5店・兵庫県 2店・福岡県 1店 ■企業理念: 【三者利益の共存】 顧客の利益、ディーラーの利益、メーカーの利益 ■経営ビジョン: 【三者利益の共存】という企業理念のもと、 ・「お客さま基点」を原点に、お客さま満足度の高いサービスを提供し、お客さまから選ばれる保険ショップNo.1となることを目指します。 ・保険業界のあらゆる角度において最大の貢献をし、業界発展や保険流通革命実現に全力を尽くすことを約束します。 ・全従業員の物心両面の幸せを追求し、全従業員が誇りをもてる会社であり続けます。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 勝本 竜二 | 
| URL | https://www.irrc.co.jp/ | 
| 設立 | 年1995年7月 | 
| 資本金 | 1,354百万円 | 
| 売上 | 9,425百万円 | 
| 従業員数 | 489名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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