【株式会社ｅｉｉｃｏｎ】人事マネージャー候補◆組織課題の抽出と改善施策の企画など◆新市場の創造に関われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


人事マネージャー候補◆組織課題の抽出と改善施策の企画など◆新市場の創造に関われる


■業務内容：
人事として幅広い人事領域の案件に携わっていただきます。将来的にはマネージメントを担っていただくことを期待するポジションです。

■業務内容詳細：
・組織課題の抽出と改善施策の企画
・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
・評価/育成/制度の企画・運用および改善
・エンゲージメント向上のための施策立案・運用
・MVVを実現する文化の構築

■組織体制：
人事本部 人事部への配属となります。
・人事責任者（CHRO）
・人事担当者_4名
※2025年5月1月時点

■本ポジションの魅力：
◎先駆者として文化を創る経験
オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。人事として組織を創る側面から、新市場の創造に関わることができます。
◎組織を創る経験
eiiconは7年目のスタートアップ企業です。様々な チャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。
組織は今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。

■eiiconについて：
社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】