【株式会社木下グループ】【新宿】経理※従業員数9000名以上の安定基盤／残業10～20H／土日祝休／経費処理や支払経験でOK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【新宿】経理※従業員数9000名以上の安定基盤／残業10～20H／土日祝休／経費処理や支払経験でOK


～事業会社25社を有する基盤安定の木下グループ◎／土日祝日休／平均残業10～20時間～

■業務内容：
弊社は木下グループの管理部門を担っています。経理部は住まい・医療福祉・エンタメ・ホールディングスの各事業毎の4部体制になっており、メンバーとして医療福祉領域における経理業務をお任せします。

介護もしくは保育の事業会社の経理担当をしていただく予定です。
※木下グループ本体の経理部所属となり、出向等はありません
両社ともある程度の規模感があり、チーム内のメンバーと協力して業務を進めていただきます。わからないことは、先輩や上司がアドバイスしますのでご安心ください◎

■業務詳細：
・各拠点からの経費処理や支払に関する問い合わせ対応
・小口現金出納帳の確認や請求書確認などの日常業務
・支払業務
多数ある施設の請求書処理・小口現金処理問合せや確認および支払業務を担当頂きます。メール対応や電話対応もあり、コミュニケーション能力を活かせる環境です。
※ご志向に応じ将来的に月次決算等、小規模会社の決算等もお任せします

■就業環境：
残業時間は10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えてメリハリをもって働くことのできる環境です。
育児・介護等による時短制度もあります。また退職金制度もございますので、安定基盤のもと長期就業の見込める環境が整っています◎
　
■組織構成：経理担当取締役-部長－課長－★スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション
現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で少し多いです)。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。

■ポジション魅力：
上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】