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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京】社内SE(ヘルプデスク)◆残業月10h以下・夏冬大型連休★特許取得で実績トップ
◆◇「水」に関わる安定業界/国も認める特許技術で業界実績トップ!残業月10h以下・夏冬大型連休/業績賞与9年連続支給/業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆
■業務概要:
当社にて社内ヘルプデスク担当としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・社内ヘルプデスク
・IT資産管理
・既存システム(SaaS)運用及び管理
・社用端末入れ替え及びキッティング
・ベンダーコントロール
・業務改善など
■入社後の流れ
OJT方式で業務を習得していただきます。
分からないことがあれば都度質問できる環境ですので、疑問点はその日のうちに解消可能です。
■組織構成
若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。
自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。
また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。
■働き方
★土日祝休み
★オフィスカジュアルOK
★転勤なし
★残業10時間以下
■キャリアパス
早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています!
中途入社→チーフ(1年/469万円)→マネージャー(3年/520万円)
■同社について
同社は「水環境ソリューション事業」を中心に、マンションの給水設備に関する診断・洗浄・改修を一貫して提供。主な事業は以下の通りです。
(1)給水設備診断事業
非破壊検査による簡易診断や、抜管検査による劣化診断を通じて、給水管の状態を正確に把握。築年数や管材質に応じた劣化状況を分析し、最適なメンテナンス提案を行います。
(2)メンテナンス事業
同社独自の「ミヅハ工法」や「オゾン水工法」による給水管・給湯管洗浄を実施。さらに、量水器まわりの配管改修、減圧弁・水栓・ディスポーザの交換など、細部にわたるメンテナンスも対応。
(3)リニューアル事業
給水方式の変更や、共用部・専有部の給水・給湯管改修工事を通じて、老朽化した設備の刷新を実現。安全性と快適性を両立させる施工を提供。
これらの事業は、全国の分譲マンション6,680棟への施工実績があり、80社以上の管理会社様から案件をお預かりしており業界トップクラスの信頼を獲得しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~289,000円 その他固定手当/月:3,600円~4,500円 固定残業手当/月:44,400円~56,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ■昇給:年2回 ■業績賞与:9年連続支給実績あり ■モデル年収: ・中途1年目→3年目:月6.5万円UP/年間498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:通勤距離アップや規定に応じ上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 会社就業規則に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新卒・中途社員入社研修、チーフ研修、管理職研修、営業コンテスト、技術コンテスト、資格手当支給 <その他補足> ◎20時PCロック制度 ◎産前・産後休暇制度・育児休業制度・時短勤務制度 ◎転勤時費用会社負担 ◎定期健康診断制度 ◎インフルエンザ予防接種費用負担制度 ◎海外旅行手当 ◎結婚・出産お祝い金・弔慰金 ◎慶弔・介護休暇・看護休暇・生理休暇 ◎永年勤続表彰制度 ◎社員割引購入制度 ◎社員・アルバイト登用報奨金制度 ◎PC・iPhone貸与 ◎FA制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇の計画的付与(夏季休暇、年末休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 社内ヘルプデスク経験(2年以上) Microsoft365 ・ネットワーク・PCに関しての基本的な知識 ■歓迎条件: ノーコード構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オアシスソリューション |
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所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル |
事業内容 | ■事業内容: 水環境ソリューション事業 ・給水設備診断事業…簡易診断(非破壊検査)、劣化診断(抜管検査)など ・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄(ミヅハ工法、オゾン水工法)、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など ・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事 ■事業の特徴: 生活の質を大きく左右する住まいの水まわりにおいて、顧客に快適な水環境を提供する事業を行っています。世界中で都市化が進む中、住まいの水環境に対するニーズは大きく拡大しています。その中で当社は自社開発の水環境技術を武器に、マンション向けの給水管洗浄という新たな水まわりサービスをゼロから創り、国交省にも認められる業界最先端のサービスにまで育ててきました。今では高い技術力に基づき顧客の住まいの状況を調査し、多くの提案メニューの中から長い目で見て最適なプランを提案しています。全国で拠点を展開しており、既存の取引先とのネットワークを元に、営業の引き合いも多く案件も増えている状態です。また成長過程にある同社では、自らビジネスアイディアの構想や新サービスの企画に参画でき、数多くのチャンスがあります。「世界一やりたいことができる会社」という経営ビジョンを掲げ、安定的に事業を拡大している成長段階の当社で、着実にキャリアを積むことができます。 ■経営ビジョン「Make value Change life 世界一やりたいことができる会社」: 「世界一やりたいことができる会社」を目指しています。高い成長を続けてきた同社ですが、単に成長拡大を目指すのではなく、多様な人々が自分のやりたいことを実現できる会社にしたいと思っています。短期的な目標だけでなく、「自分は仕事を通じて何を実現したいのか」を一人一人が考え、実行していくことこそ同社の成長につながると考えています。 |
代表者 | 代表取締役 小川 隆玄 |
URL | https://oasys-solution.com/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | 1,615百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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