【株式会社フソウ】【日本橋】人事採用（中途）★創業70年以上の水インフラ企業／戦略立案から携わる／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【日本橋】人事採用（中途）★創業70年以上の水インフラ企業／戦略立案から携わる／年休125日


～創業70年以上、水インフラを一貫して請け負う総合水インフラ企業／中途採用における採用戦略立案など上流業務から携わることができます／土日祝休み・年休125日～

■業務内容
中途採用担当として、採用戦略の立案から選考・内定フォローまで、採用業務全般をお任せします。
具体的には、各職種ごとの年間採用計画の策定や採用フローの設計、採用KPIの管理・分析を行い、データに基づいた改善提案を行っていただきます。

また、人材紹介会社やエージェントの選定・交渉・運用を通じて質の高い候補者の母集団形成を推進します。求人媒体やSNS、自社採用ページの活用による採用活動の最適化や、現場部門との調整・候補者フォロー、採用イベントやインターンシップの企画・運営サポートも担当いただきます。

■募集背景
現在、中途採用業務は課長1名で対応しており、採用計画の立案から選考、候補者フォローまで幅広く担当しています。
しかし、採用ニーズの増加や業務量の拡大に伴い、より戦略的かつ効率的に採用活動を推進するための体制強化が必要となっています。
そこで、中途採用担当者を増員し、人材紹介会社・エージェントの活用や採用フローの改善、データ分析による戦略的な母集団形成などを担当いただくことで、優秀な人材をより効果的に採用できる体制を整えることを目的としています。

■キャリアイメージ
入社後は中途採用担当として幅広い業務を経験いただき、裁量を持って採用戦略や施策改善をリードすることが可能です。
将来的には全社の採用戦略の策定や部門横断的な採用プロジェクトを推進するポジションへ成長できます。
また、技術系人材の採用に強みを持つ人事として、キャリアを積むことができます。

■当社の採用方針
プラント系の技術職（設計・施工管理など）から営業職、BIM・SIMなどITエンジニアまで幅広い職種で採用を行っています。
本ポジションは中途採用担当ですが、会社として新卒採用にも力を入れています。

◆当社について
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】