【ジェイズ・テクノロジー株式会社】【プライム上場】インフラエンジニア(NW・サーバ・セキュリティ)/グループ全体12期連続増収中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【プライム上場】インフラエンジニア(NW・サーバ・セキュリティ)/グループ全体12期連続増収中


~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~
●グループ全体12期連続増収中！プライム上場セグエGの中核事業会社です
●ネットワーク・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開
●コンサル～設計構築～運用まで幅広いフェーズに関われる
●月平均残業20h／リモート推奨／年間休日123日で働きやすさ◎

■こんな方にオススメ！
・運用・保守からステップアップしたい方
→設計・構築・コンサルまで挑戦可能な案件多数です。
・技術もマネジメントも両方やりたい方
→PL/PM候補としての育成制度がございます。
・自分の希望に合った配属を望む方
→面接時に希望をヒアリングし、最適なポジションへアサインします
・成長をしっかり評価してほしい方
→個人業績連動賞与で、頑張りが報酬に直結します
・ワークライフバランスを重視する方
→残業少なめ＆リモート推奨で柔軟な働き方が可能です。


■職務概要
インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバ・セキュリティ領域における設計・構築・運用業務をお任せします。大手SIerや外資系ベンダーからの受託案件や、官公庁・大学・大手企業との直接取引案件など、幅広いプロジェクトに参画可能。将来的にはPL/PMやコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。

■案件事例：
・エンタープライズ向けNWセキュリティ更改（Ruckus、Juniper、Pulse Secure等）
・大学向けシステムリプレース（VMware ESXi、Linux、Windows Server）
・官公庁・病院向け老朽化リプレイス（Cisco Catalyst、F5、Mist等）
・要件定義／設計／構築／運用設計／プロジェクト管理など

■研修制度
・資格取得奨励制度（報奨金あり）
・外部研修受講制度／社外施設利用可
・OJT＋技術チームでのサポート体制
・自己研鑽を支援するカルチャー（Slackで技術共有／勉強会あり）

■評価制度
年2回の賞与＋個人業績連動賞与制度あり。部署や会社の業績に左右されず、個人の成果をしっかり評価。昇給は年1回。技術力・主体性・チーム貢献など多角的に評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】