正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【法人】toC 向けWebサービス開発（PL・PM）トレンド技術／超上流から／リモート可<156>
～クライアントと共にサービスを成長させる「仲間」として、「スピードと品質」信頼に応える仕事を～「こうしたい」という想いをすぐに提案・実行できる組織です。toC向けWebサイト改善の企画などにおいても、開発から企画側に役割を広げるチャンスが増えています。
■配属組織／業務内容
HR・ライフスタイル・決済系等様々な領域でサービス展開を行うインターネットサービス企業の案件を担当いただきます。
事業成長・変革にスピード感があるクライアントであることから、新技術に基づく新しいビジネスモデルの検討・提案について一緒に進めており、QCDだけでなくROI（投資対効果）といった要件定義より前の超上流工程に参画するケースもあります。
PM/PLとして数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクト主導を行っていただきます。ウォーターフォール・アジャイル両方使いながら案件にあわせて開発を行っています。技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムやtoB向けでの実開発経験に基づき最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
（一方で、より品質の求められるtoB向けシステムでの品質の作り込み等をお任せする機会もございます。）
（参考）https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1793/
■こんな方におすすめ
・スピード感のある開発がしたい方／toC向け開発でインパクトを実感したい方
・技術トレンドを捉えたうえで、サービス企画やPJTマネジメントにチャレンジしたい方
■仕事のやりがい
・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携われる
・チャレンジしやすい文化があり、個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携われる
・27～28歳でPL担当のメンバーもおり、裁量が大きく、自分の裁量でチームをリーディングができる
■働き方
・在宅就業中心にハイブリットな働き方
・服装はカジュアルOK
・ワークライフバランス◎（プロジェクトにより波はあるが、超勤時間は平均20～30時間/月）
・役職による上下関係の圧力が少なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い雰囲気
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・Java言語による開発経験 ・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験 ◆歓迎条件： ・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験 （開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など） ・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識 ・要求水準が高いお客様に対し、スピード感を持って最適解を導いていく能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、先行きが見通しにくい状況が続いています。DXを支える技術も日々進化し続けており、クラウドやSaaSサービスの高度化、データ活用や生成AIを含むAI技術など、次々と現れる新しい技術のビジネスへの適切な活用が求められています。私たちは、お客様に寄り添いながら、これらの変化に迅速に対応し、お客様へ提供する価値をさらに向上させることが重要だと考えております。その実現を目指し、まずは2022年から開始した中期経営計画に基づき、お客様の事業のみならず社会の未来を構想するコンサルティング力の強化、先進テクノロジーのビジネスへの活用、中長期視点での先進的な技術の獲得を徹底して進めてまいります ＜同社の強み＞ ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円（連結／2025年3月期） |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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