正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
金融系システムエンジニア◇大手独立系SI◇直請け9割以上◇COBOL・Java経験歓迎◇プライム上場
■業務概要:
生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
■同社の特徴/強み:
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。
■就業環境:
プロジェクトは全てチーム体制。プロジェクト人数が多い為客先常駐する際も、雰囲気は社内とほとんど変わらずアットホームです。
■キャリアパス:同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な一本道ではありません。スペシャリスト、シニアエンジニア、プロジェクトリーダー等、個人の希望に沿って選択することが可能です。
■評価制度:公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限開花させる環境を整えています。不透明になりがちな給与の決定についても明確な評価項目により本人と直属の上司が決定。評価項目は開示され、納得感のある評価が受けられるだけでなく、レベルアップの為に必要なスキルもわかります。希望制の研修制度も整っており、様々なキャリアパスが可能。長いスパンで活躍したい方にはお勧めです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本希望しない転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~600,000円 <月給> 245,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:720万円/経験11年33歳※年俸制:プロジェクトマネージャー、年収600万円/経験7年29歳※年俸制:リーダー、年収470万円/経験4年26歳※月給27万円:メンバー※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、優遇 ■昇給年1回、賞与年2回、時間外手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 社会保険:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> C/C++、JAVA等の言語研修/組込Linux研修/他、各種技術研修。Oracle Master、SJC-P等ベンダー資格/基本情報技術者、マネジメント研修・ヒューマンスキル研修・KMS他 <その他補足> ■資格・時間外・役職 ■持株会、貸付金、健康診断 ■始業時間スライド ■勤務間インターバル制度 ■保養所(熱海、軽井沢) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季5日・年末年始4日、有給、慶弔、特別(結婚・配偶者出産・産前産後・介護・育児・忌引)、振替(休日出勤をした場合)、記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発において基本設計からの開発経験2年以上 ・COBOL又はJavaでの開発経験 ■歓迎条件 ・銀行/生損保いずれかの業務知識がある方 ・銀行/生損保のシステムにおいて基本設計からの開発経験 ・生保:個人保険、営業事務支援、ワークフロー開発経験 ・損保:積立、傷害・新種役割開発経験 ・公共システム、物流システムの開発経験 ・5名規模以上のリーダ経験有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長:逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 83,621百万円 |
| 従業員数 | 5,799名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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