正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【新宿】<第二新卒歓迎>不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎
~未経験大歓迎!/不動産を「もっと"楽しく"!」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業~
■業務内容
マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけるか。マンション用の土地となれば、購入価格が数億円になることも。用地仕入営業は自分の仕事を地図に残せるくらいのダイナミズムがある仕事です。
■具体的な業務内容
・仕入れ情報の収集
(不動産業者等を訪問し、マンション用地の売却情報を収集)
・事業用地、完成物件の仕入れ
(将来住む人のことを想像し、選定します)
・事業計画の策定
(開発部門と一緒に事業計画を練ります)
・売買契約の締結 など
難しい言葉で困惑があるかと思いますが、1から丁寧に教えますので安心してください。分からないときはいつでも聞ける、そんな環境もバッチリです!
■研修制度
不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。
同ポジションでは完全未経験でスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が多くご活躍されています!
■キャリアステップ
早い社員では、入社2年で主任、3年で係長に昇進した実績もあります。建築チームと建築の企画を立てたり、値付け・マーケティングに関わったりするなど、用地仕入の枠にとらわれず活躍できるフィールドがあります。
■中途入社者の声
・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。
・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。
・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~250,000円 固定残業手当/月:82,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分 ■モデル年収: 年収710万円/入社5年目・係長(月給40万円+賞与+各種手当) 年収580万円/入社3年目・主任(月給33万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:扶養する子供1人につき5,000円/月 住宅手当:同社規定による 寮社宅:社宅制度(23区内で家賃半額を負担 ※社内規定有) 社会保険:■健康保険:東京不動産業健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格手当(5,000~30,000円) ■各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ■ノートPC貸与(リモート用・外出用) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■各種資格手当(5,000~30,000円) ■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど) ■保養施設(軽井沢) ■各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ■インターバル制度(11.5時間以上) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■ノートPC貸与(リモート用・外出用) ■人間ドッグ ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休二日制:土日の出社の場合は振替休日有 ■夏季/冬季休暇:各9日程度 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・大卒以上の方 <こんな方をお待ちしています> ◎営業で成果を上げ、収入アップを叶えたい ◎不動産に興味がある ◎接客・販売・営業経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 ■事業詳細: ・マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っている。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来21年連続増収増益を継続中。 ・2020年「レクシード秋葉原」2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受けた。 ・開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れている。 |
| 代表者 | 春田 英樹 |
| URL | http://www.j-rex.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 17,131百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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