正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【新宿】自社マンション企画設計(ボリュームチェック)※土日祝休×転勤無◎増収増益続けるディベロッパー
~発注者側の上流工程/転勤なし・土日祝休みで就業環境◎不動産業界最長22年連続で増収増益のディベロッパー~
■業務内容:
マンション開発用地を仕入れる際の「ボリュームチェック」業務を担当していただきます。
仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェックを行います。必要な情報を取得するため、役所等への問い合わせや、必要に応じて現地調査も行います。
・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。
・ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。
・ボリュームチェックに集中して取り組んでいただける環境です。
※週2件ほどを目安に作成していただきます。
■働き方:
同社ではご経験者の方を優遇しており週2就業、時短勤務などその方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも60代以上の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら60歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。
■福利厚生
2002年に設立ながら、福利厚生は充実しており、家族手当(扶養する子供1人につき5,000円)や住宅手当(条件あり)、社宅制度(半額負担・条件あり)など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。
■同社の魅力
【圧倒的な成長企業/不動産業界最長22年連続で増収増益を達成/2022年東証株式上場】
自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。
2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~250,000円 固定残業手当/月:79,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験などを考慮の上、優遇します ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分 ※一級建築士(30,000円)など、そのほか資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:■健康保険:東京不動産業健康保険組合 厚生年金基金:同社規定による 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項はありません。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■各種資格手当(5,000~30,000円) ■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど) ■保養施設(軽井沢) ■各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ■インターバル制度(11.5時間以上) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■ノートPC貸与(リモート用・外出用) ■人間ドッグ ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆週休二日 ※土日の出社は月に1~2日程度 ◆夏季、冬季休暇(各9日程度) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工図に関わる業務のご経験をお持ちの方 ※図面修正や作図のご経験をお持ちの方も歓迎です! ■歓迎条件 ・建築士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 ■事業詳細: ・マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っている。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来21年連続増収増益を継続中。 ・2020年「レクシード秋葉原」2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受けた。 ・開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れている。 |
| 代表者 | 春田 英樹 |
| URL | http://www.j-rex.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 17,131百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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