正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京/1回面接】インフラエンジニア※運用保守・設計構築◆資格報奨金有◆残業15h程◆年休125日
\おすすめポイント/
◎働き方改善が叶う!有給消化率8割以上/育休取得率100%以上/担当マネージャーからのサポートもあり安心
◎当社でも100名社員がいる当社で1番大きい部署となります。サポート体制も社内でも特にしっかりしている部署
◎現状上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数!
■業務内容:
サーバやクラウドの要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
\特徴/
◎近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約3:3:3の割合となります!
◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。
※一部トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます
【案件例】
大手SIerにてチーム体制にて複数顧客(主に金融系)のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる)
担当工程:要件定義~基本設計~詳細設計~試験設計~構築~試験
※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。AWSやoracleクラウドにも力を入れております。
■配属部署:
部署全体で約100名・6グループに分かれており、20代~40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES・要件定義・設計構築案件~運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です!
(一部請負案件もございます。)
\特徴/
◎要件定義・設計・構築~運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
◎現状、上流工程が7割
◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます!
◎24/365 監視案件はございません。
◎部署独自でUdemyを導入!スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(9:00~18:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都(顧客先) 住所:顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社または首都圏のお客様先(東京 千葉 神奈川 埼玉) →お客様先勤務の可能性が高く、その場合も東京23区内がメインとなります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 原則、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~405,500円 その他固定手当/月:10,000円~70,000円 固定残業手当/月:37,200円~41,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,200円~517,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社算出経路にて支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務者 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(現場でのOJT) ■外部セミナー等 ■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給) ■中堅社員向けの外部研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium ■結婚・出産祝い金 ■健康診断(年1回) ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度(当社規定あり) ■野球観戦チケットプレゼント(抽選) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:【いずれも満たす方】 ・SaaSやIaaSのご経験 or サーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験 ・案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方 ■歓迎要件: ・メンバーの管理やマネジメントに興味がある方、経験のある方 ・仮想化、クラウドやMicrosoft社製品へのスキルを活かし活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン: グループ理念にもある『ITを通じて社会・企業・個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス: 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ : 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております! ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東4階(品川駅港南口から徒歩7分) |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社SHIFT【東証プライム上場】
【AIエンジニア】フルリモートOK/想定年収600万〜1200万/生成AI/LLM/...
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