正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪/在宅週2】インフラエンジニア・リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ/残業20h
【富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】
〇要件定義から運用までトータルサポート
〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。
〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.48ヶ月分支給!
■業務概要:
200社以上ある富士通パートナー企業の中で常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループ。 ミツイワグループの当社営業所にて、インフラエンジニアをお任せします。(常駐型ではありません)
関西エリアのお客様向けに、サーバを中心に提案・設計/構築/プロジェクト推進(PM/PL)を担当していただきます。基本は自社オフィスにて勤務頂き、仕様検討、構築・導入時の訪問となります。
■業務詳細:
富士通Japanと親会社であるミツイワからの依頼が大半を占めております。富士通Japanの場合はSE部門の協力会社として対応し、ミツイワの場合は担当営業と顧客訪問した上で、提案、設計等の上流工程から作業を請け負っています。当初はまず先輩社員との同行をしながら技術を身につけていき、その後ご自身一人で顧客対応を頂くような流れを想定しています。
■特徴:
当社では、ICTライフサイクルの全ての段階(要件定義から運用支援まで)をカバーする点が特徴です。
特定分野に特化する企業が多い中、ワンストップでサービスを提供する体制である為、多様なスキルを学べます。
■就業環境:
・残業時間は20H以下
・リモートは週2日可能、フレックスも実施
・平均有給取得日数:18.2日
・福利厚生充実!住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等
■職務の魅力:
富士通社のパートナーであるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発機能が独立、分社した組織になりますので、経営基盤が安定しています。ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっている為、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、一貫して携わることができます。
また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル8階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり※2024年度実績:5.48ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者22,500円、第一子から第三子5,500円 住宅手当:本人契約〔名義〕の住宅の場合5000~6000/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続雇用制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 取得時資格手当一時金支給 <その他補足> ■グループ共済、財形貯蓄 ■社員親睦補助 ■昼食代補助 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 育児休暇 ※有給休暇…入社後即取得可/前年残分は翌年に繰越し可/半日有給休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サーバ構築実務経験(1年以上) ■応募歓迎:※以下いずれか該当の方 インフラ基盤方式設計、クラウド構築、仮想ホスト構築、ストレージ構築、ネットワーク構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミツイワ情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館10F |
| 事業内容 | ■事業概要: お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。 業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、 お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。 ■事業詳細 業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。 ・ICTシステム化相談 ・システム開発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート ■沿革 1971年の創業から40年以上にわたり、ICTシステムの企画・構築から導入運用サポートまで、多くの情報活用経験を積んでまいりました。 メインフレームやオフコン向けCOBOL開発に始まり、クラサバ環境における C VB.NET dbMAGIC Accessなどの多種多様な言語を用いた開発をおこなっております。また、1989年からは給与・会計業務を核としたERPパッケージ開発も手掛けました。 近年におきましては、オープンソース活用によるクラウドシステムならびにRFIDシステム、IoT/エッジシステムにも取り組んでおります。 ■三岩グループ/ミツイワ株式会社について: 三岩グループは昭和39年、三岩商事株式会社(現:ミツイワ株式会社)の創立をスタートとし、コンピュータシステムの販売・保守サービス事業を主とするミツイワ株式会社グループ、ソフトウェア開発事業を主とする株式会社シーイーシー(東証一部上場)グループで構成され、従業員数は5,000名を超えます。またグループ間の連携も強く、ミツイワ株式会社が営業・提案した案件をミツイワ情報株式会社が受注~導入まで一括して行なっているため、一次請けの案件が80%を占めます。よって、顧客折衝・要件定義の段階から携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuiwa-info.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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