契約社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【神奈川県本厚木市】PM（アプリケーション開発）◆大手自動車メーカーのプライム案件／残業20h未満
★大手自動車メーカーからのプライム案件！
★設立以来右肩上がりの成長を続け売上高130億円を超える一大グループ
★有給休暇取得率80％！5連休などの取得もOK！
＊当社について＊
当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。
■具体的な業務内容：
大手自動車メーカー向けのアプリケーション開発・運用・保守のマネジメントをお任せします。
・顧客経営層・利用部門との折衝、要件確認
・開発・運用・保守案件の優先順位付け、QCD管理、課題管理
・レガシーシステム調査・移行／クラウド技術・アジャイル導入推進
・DevOps、UI/UX最適化、開発標準化の推進
■将来のキャリアパス
・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。
・将来は、部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。
・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！
■働きかた
残業：20時間未満
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日
■取引先顧客例
NTTデータグループ
富士通グループ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 １年目は、１年間の有期契約の社員とします。 2年目は、仕事の業績を評価し無期契約社員登録可能です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト案件は本厚木 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし／出向もありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,860円～611,190円 固定残業手当/月：133,140円～221,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業超過分別途支給 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■年収例： 670万円／PM 入社5年目／月給50万円＋諸手当 800万円／部長 入社10年目／月給61万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 資格取得助成金制度あり 資格取得助成金制度あり ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得支援制度 ・優秀人材紹介奨励金 ・社員旅行（家族も参加OK） ・定期健康診断 ・組合福利厚生施設（保養所・スポーツジム他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 （土日祝日) GW 夏季休暇 年末年始 有給（取得率80％）、慶弔、特別休暇（就業先の特別休日等）、産前産後育児休暇（育休取得率100%） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・アプリ開発のプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～UI設計・基本設計までを一貫して対応可能な方 ・お客様の要望を的確に把握し、技術提案・設計・実装までをリード・コントロールできる能力を有する方 ■歓迎要件： ・製造業・生産管理領域に関する業務知識・プロジェクト経験 ・業務アプリケーション開発経験 ・クラウド技術（AWS, Azure等）・アジャイル開発経験 ・英語スキル（TOEIC(R)テスト 550点以上推奨） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本瑞友テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 同社は2003年設立した北京瑞友科技股フェン有限公司（Beijing RayooTech Co., Ltd.）の日本法人です。グローバルに視野を置く専門のソフト及びITサービスベンダーです。 中国国内では、上海、西安、南京、杭州に研究開発とプロジェクトデリバリーセンタを置くとともに、日本最大のSI企業である株式会社NTTデータと西安で合弁会社を設立しました。 親会社である北京瑞友科技股フン有限公司は、システム開発や企業ITシステム構築、コンサルティングなどの統合サービスを提供するITベンダとして、日本及び世界のお客様にパーソナライズされたITサービスをご提供している技術者集団です。当社は、その技術基盤を活かしたワンストップ・グローバル開発体制のもと、AI・ビッグデータ・クラウドなどの先端技術を活用しながら、日本国内の大手ITベンダをはじめとする多くのお客様の技術パートナーとして様々なプロジェクトに参画し多岐にわたるITソリューションを提供しています。 ■コンサルティング ■システム構築 └製造向けMRP/MES └ビックデータ解析 └マイクロサービス ■グローバル・デリバリ ■システム運用保守 ■3rdパーティソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.use.com.cn/about_us/jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,523百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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