【株式会社NTTドコモ】データ基盤・データ活用基盤担当◆全社横断でのルール整備・運用／フレックス／リモート可＜DPB002＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


データ基盤・データ活用基盤担当◆全社横断でのルール整備・運用／フレックス／リモート可＜DPB002＞


■職務内容：
ドコモ全社でお客さまのパーソナルデータを円滑かつ適正・適法に 取り扱うための全社ルール整備・基盤整備と透明性の確保に関する運営業務をお任せします。
・透明性確保に向けたパーソナルデータダッシュボードの整備
・社内データの取扱いに関するルール策定
・関連監督官庁、他事業者との研究会や情報共有などの参加
・各サービスで活用するデータ基盤の連携
・データカタログの整備および運営

■職務の魅力：
全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより
・ドコモ全体を俯瞰したビックデータマネジメントスキル
・最新のデータソリューション、技術の取得
・パーソナルデータダッシュボードを通じたお客さまとのUI/UX能力
・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上
を目指せます。

■配属先組織の特徴：
ドコモの膨大なデータを保有しているデータ基盤におけるデータスチュアードとして、データ取扱いルール策定・データカタログ、データアクセス管理およびシステム導入検討および維持管理を行います。

■当社の想い：
私たちはドコモの事業発展のためにパーソナルデータを活用させていただきお客さま一人ひとりや社会に新しい価値を提供していきます。一方でパーソナルデータの取扱いへの関心は世界的にも注目度が高まっており、社会との調和を図りながら適法・適切に取り扱うことが必要です。

ドコモはパーソナルデータ憲章に基づき、お客さまとのコンセントマネージメントを実現すべくパーソナルデータダッシュボードを提供開始するなど一歩先のルール作り、基盤整備を進めております。これは一時的なものではなく社会情勢、事業変化に追随し継続的に発展するものでありスピーディなPDCAが必要となり今回はその体制を強化するために募集するものです。

ドコモの莫大なビックデータをデータスチュワードとしてシステマチックにマネジメントしお客さまや社会に還元できる一連の取り組みを経験できる大変チャレンジングでやりがいのあるポストです。是非ご一緒に取組みましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】