正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【八王子/販売接客経験者歓迎】法人向けルート営業 ※既存顧客メイン/福祉用具レンタル卸国内NO.1
【既存顧客メイン/福祉用具レンタル卸のリーディング企業/世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG/月1回の土曜出勤で基本週休2日】
■ポジション概要:
福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。
介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。
■業務内容:
・得意先への商品提案営業
・福祉用具貸与事業者(介護ショップ)に対する商品案内
・販促活動、ルート配送及び指定先への配送
・商品出荷積込みや返却品入荷の作業
・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力
■入社後の流れ・教育体制:
入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。
2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。
お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3~6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。
■業務のやりがい・魅力:
◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。
◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。
◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。
■当社の特徴・魅力:
プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100%出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 多摩営業所 住所:東京都八王子市堀之内2-24-1 勤務地最寄駅:京王相模原線/京王堀之内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:京王相模原線「京王堀之内」駅から徒歩15分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~470万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~233,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円 <想定月額> 235,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他固定手当:地域手当 ■賞与:年2回(年4.7ヶ月分程度予定) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 資格取得奨励金制度、通信教育無料受講制度などがあります。 <その他補足> (社内規程により) ■家族手当:配偶者13,000円、第二子まで5,000円、第三子以降10,000円/月 ■住宅手当:0~20,000円/月 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育無料受講制度 ■福利厚生機関としてベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、祝日(土曜は月1回出勤)、有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2-9-4 三洋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:電動ベッド・車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業所(介護ショップ)に対してレンタル卸、及び販売卸を行っています。前身のサンネットワーク株式会社は2004年4月、介護保険制度下での福祉用具のレンタル卸事業を行なう専門会社として、静岡にて創業いたしました。2007年10月パラマウントベッドグループの一員となり、その後「高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造」を企業理念として発展を続け、2010年4月に本社機能を東京に移しました。そして2011年10月、パラマウントベッドグループのホールディングス体制移行に伴い、さらなるシナジーの拡大を図るべく、商号をパラマウントケアサービス株式会社へ変更いたしました。今後も、「お客様第一主義」、「安全・安心の提供」、「コンプライアンスの徹底」を推し進め、グループ各社と連携しながら、事業活動を通じて社会に貢献してまいります。 ■サービスの特徴:高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。適正な価格体系をもって商品の提供を行い、同時に顧客ニーズにのっとった多様な価格体系の設定を行っています。配送体制の確立の基に、顧客のニーズにお応えすることをモットー。補償制度の確立に基づき、顧客に安心をお届けします。消毒・殺菌・メンテナンス体制の確立により、顧客に清潔な商品の提供を行います。 ■対象顧客:福祉用具貸与事業者(介護ショップなど)全国74拠点、北海道、青森県、岩手県、山形県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、島根県、広島県、福岡県、熊本県 沖縄県など ※社名変更に伴い、直営店舗のみ名称が変更になっています。 ■レンタル取扱品目:特殊寝台、特殊寝台付属品、床ずれ防止用具、車イス、車イス付属品、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、移動用リフト、徘徊感知器 等 ■今後の方向性:各地域・エリアに根ざした展開を検討しておりますので、今後も出店が見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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