【ポーターズ株式会社】【東京都】フィールドセールス（HR×SaaS×AI、グロース上場×第二創業フェーズ）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【東京都】フィールドセールス（HR×SaaS×AI、グロース上場×第二創業フェーズ）


国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスのフィールドセールスをお任せします。HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。

■業務内容：
1．インサイドセールスからトスアップのあった顧客との初回商談～契約までの一連対応
2．顧客の課題整理やニーズのヒアリング
3．自社製品のカスタマイズ提案（ソリューション型営業）
4．製品導入プロジェクトの要件整理※プロジェクト開始後はカスタマーサクセス担当へ引継ぎします。

■配属組織：
・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です
・マネージャ―1名、メンバー2名

■ポジションの魅力：
・製品：自社SaaSプロダクト（国内トップシェアクラスの導入実績）
・顧客：人材紹介会社／人材派遣会社がメイン
・商談方法：オンライン8割、オフライン2割※適宜対応
・営業組織：インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスに分かれており、TheModel型の組織体制を採用
・提案単価：導入ユーザーID数によるが数百万円以上が中心
・折衝相手、小規模：役員や経営層への提案がメイン、また中～大規模の場合は部門MGRや部長職以上への提案がメイン
・受注までのリードタイム：小規模の場合は3～4回の商談実施（2～3ヶ月で受注）、中規模の場合は5～6回の商談（3～4ヶ月で受注）
※導入検討なしの完全なアウトバウンドだと半年～1年程のロングテールになる可能性もあり。

■キャリアパス：
・SaaSのフィールドセールスを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補
・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】