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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【札幌】<未経験歓迎(OJTで指導します)>外国人材サポート・定着支援スタッフ/残業月10時間程度
◆◇未経験歓迎/「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域を展開◇◆
外国人材の“日本での生活と仕事”をサポートする、やりがいあるお仕事です!
未経験からスタートした20~30代も活躍中。
☆学歴・経験は問いません
☆人物重視の採用です
☆月平均残業時間は10時間程度と少ないため、WLBを実現することが可能です
<業務内容>
1.受け入れ・就労支援
・外国人材との定期面談(生活・就労状況のヒアリング、相談対応)
・受入企業(医療福祉法人・給食事業者、等)への定期訪問・フォロー
2.生活支援
・通院同行や地域イベント等の情報提供など、日常生活のサポート
・日本語学習のフォロー(eラーニング利用者の進捗確認など)
3.手続きサポート
・在留資格関連手続きに必要な資料準備・情報整理・関係機関との調整サポート
4.社内外との連携
・海外現地送り出し機関との調整(人材選考、渡航準備、情報共有)
・社内の外国人通訳スタッフとの連携(言語対応が必要な際のサポート)
5.その他
・道内出張や訪問業務あり(社用車を使用)
※専門知識は不要。入社後に先輩社員が丁寧に指導します。
<働く環境>
メンバーは次長(40代)、主任(20代)、インドネシア人スタッフ(20代)の3名です。互いに助け合いながら、仕事に取り組んでいます。
<募集背景>
当社は、外国人人材の人材紹介および支援事業を展開し、医療福祉法人や給食事業者 を中心に、外国人材の受け入れをサポートしています。
登録支援機関として、入社後の生活・就労支援を親身に行い、密で心のこもったコミュニケーションを大切にすることで、企業と外国人材の架け橋となることを使命としています。
外国人材の受け入れニーズが拡大しており、安心して働ける環境を一緒につくる仲間を募集します。
<日総グループについて>
「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。北海道の企業として、それぞれの事業を通して地域に貢献し、グループの力を連携することで、より大きな効果を発揮しつつ、たくさんの人たちへ笑顔をお届けしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区東苗穂八条3-1-1 札苗福地ビル2FC 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■中央バス 東営業所 バス停から 徒歩7分 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 ※札幌市内のグループ企業への転籍の可能性もございますため、当面なしの記載をしております。 |
給与 | <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円 <月給> 228,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで初年度の想定年収です。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当:役職手当25,000円~40,000円、出勤服務手当30,000円~35,000円、調整手当35,000~95,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回…2.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸物件契約支援制度あり 寮社宅:賃貸物件契約支援制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年後から対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限75歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■賃貸物件契約支援制度(個人で賃貸物件契約する場合に係わる金銭的負担をサポート) ■保育施設利用支援制度(従業員のお子様が通う保育施設の保育料を補助) ■介護施設優待利用制度(従業員・退職者・これらの親族が日総グループ運営の介護施設へ入居する場合の特典) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 休日:土曜、日曜、祝日(月により1~2回程度の土曜出勤あり) 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 ※業務や時間外労働の状況に応じて土曜の出勤日を休暇とすることもできます |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word, Excel) ■歓迎条件 ・人材紹介・派遣業務の経験 ・医療福祉法人・給食関連業界での勤務経験 ・在留資格関連の事務経験 ~求める人物像~ ・明るく前向きに取り組める方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 特定技能者国籍 ・インドネシア67% ・ミャンマー23% ・ウズベキスタン8% ・その他2% <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日総ヒューマンリソーシス株式会社 |
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所在地 | 〒007-0808 北海道札幌市東区東苗穂八条3-1-1 札苗福地ビル2FC |
事業内容 | ■事業内容: 外国人人材の人材紹介及び支援事業 <募集背景> 当社は、外国人人材の人材紹介および支援事業を展開し、医療福祉法人や給食事業者 を中心に、外国人材の受け入れをサポートしています。 登録支援機関として、入社後の生活・就労支援を親身に行い、密で心のこもったコミュニケーションを大切にすることで、企業と外国人材の架け橋となることを使命としています。 外国人材の受け入れニーズが拡大しており、安心して働ける環境を一緒につくる仲間を募集します。 ■特色: 同社は、「給食事業」を中心に 「介護」「保育」「外国人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支える取り組みをしている日総グループの一員であり、その中でも外国人材に関わる事業を担っています。 具体的には外国人材の人材紹介および支援事業を展開し、医療福祉法人や給食事業者を中心に、外国人材の受け入れをサポートしています 。 登録支援機関として 、入社後の生活・就労支援を親身に行い、密で心のこもったコミュニケーションを大切にすることで、企業と外国人材の架け橋となることを使命としています。 ■サービスの詳細・特徴: 【日総グループの事業展開について】 ・給食事業:病院・福祉施設・学校・企業などへ、手作りと旬の食材を活かした給食を提供。 ・福祉事業:グループホームや有料老人ホームなど高齢者施設を運営し、安心の介護を提供。 ・保育事業:企業病院内保育や認可園などで、子どもに寄り添う保育サービスを展開。 ・外国人事業:技能実習生の受け入れや教育を行ない、人材と企業をつなぐサポートを実施。 ・飲食店事業:直営ジンギスカン店「しろくま」を通じて、北海道の味と魅力を発信。 ・総合力:食・福祉・保育・人材の連携により、地域社会の多様なニーズに対応。 ・地域密着:北海道を中心に事業展開し、地域に根ざしたサービスを追求。 ・人材育成:専門スタッフの育成に力を入れ、質の高いサービス提供を目指す。 |
代表者 | - |
URL | https://nisso-hr.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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