正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【恵比寿】企画営業 ※不動産領域のデジタルマーケティング支援／急成長中のプライム上場企業／教育制度◎
【不動産業界経験者歓迎／半年毎の昇給・昇格が可能！／創業以来増収継続中／東急不動産・阪急阪神不動産等、上場企業１５０社以上の大手取引／創業16年目の急成長企業／裁量権大◎／活気があり、実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業抑制の取り組み◎／住宅手当有】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に大手不動産クライアントのマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらマーケティング戦略の提案・実行をします。
■詳細
・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案
・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化
・新規クライアントの獲得に向けた営業活動
・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供 等
※事例：
・「○○県に新しいマンションを建設予定だから集客したい」
・「今別の代理店で行っている広告の効果がいいのかセカンドオピニオンしたい」
・「不動産査定の問い合わせを増やしたい」等
■入社後の流れ
入社後約半年～1年は育成に専念するため成長できる環境があります。顧客開拓、企画提案、制作ディレクション等１人で幅広い業務を経験できる点が魅力であり、難しい点でもあります。そのため最初は先輩に同行しながら、各プロセスをしっかり学でいただき、慣れてきたら、少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます。
■取引実績
東急不動産、阪急阪神不動産 、at home、等大手取引実績有
■組織構成
約30名（平均年齢：36歳、男女比：男性4：女性6）
※1チーム：2~4名程度
※半年毎の昇給・昇格が可能で、活気があり未経験から成長できる環境です！
■魅力
・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土
・社員の声から生まれた福利厚生（炊きたてご飯の配布、社内ポイント制度など）
・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能
・サイト制作やオウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。クライアントの事業戦略パートナーとして長期的に伴走、一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。成長意欲のある中途入社メンバーも多数活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 在宅勤務（一部従業員利用可） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,989円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） ■そのほか各種インセンティブ：5,000~20,000円／月 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 住宅手当：東京本社に限り5km圏内居住者に20,000円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（合格時に資格取得手当支給） ■セミナー参加、書籍購入の費用補助 ■毎週任意勉強会実施 ＜その他補足＞ ■社内ポイント制度 ■Di米（毎週火曜・金曜に炊飯器で炊きたてのお米を支給） ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー ■部活動補助 ■慶弔見舞金制度 ■MVP賞（月間・年間） ■Wi-Fi、携帯電話支給 ■副業不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇（入社時5日付与／入社半年後5日付与／最高付与日数20日） 年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・不動産業界経験者 ※過去、不動産売買・賃貸の営業経験者や不動産ポータルサイトの運用をしていた方が中途で入社しています！ ■求める人物像： 現状維持に満足せずチャレンジ精神のある方（当社は失敗を否定しない文化があります） ※広告業界未経験で不動産業界出身者多数活躍中！ ※実力主義な社風で裁量を持って成長したい・昇給・昇格したい方歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F |
| 事業内容 | ■事業内容： クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告/SEOコンサルティング/クリエイティブサービスをはじめとするデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■サービス概要： ・Web広告（リスティング/ディスプレイ/動画等の運用型広告、インフルエンサー広告等）の企画提案、広告予算の最適化/ROI最大化 ・SEOコンサルティングサービス、オウンドメディア開発/運用 ・Webサイト制作、Webコンテンツ開発、広告クリエイティブ制作、マーケティングDX/CRMコンサルティング ■特徴： デジタルマーケティング事業は、テクノロジーの進化を中心に、幅広く、深く、高度に発展しています。 我々はそんなデジタルマーケティング全体を支援する会社を目指しています。言うは易し行うは難しで、実現している会社はほとんど存在しません。 そんな唯一無二の価値をお客様にご提供し、社会に必要不可欠な存在となること。それを「社会に愛される」と表現し、理想として掲げています。 また、Digital Identityで働く仲間にとっても、前例や業界常識にとらわれることなく良いと思うことをカタチにし、 自分たちが創り上げた、他にはない「自分の居場所」であることを目指しています。 個人と企業の関係が大きく変わっていくこれからの時代だからこそ、社員に愛される企業でありたいと考えます。 当社グループは、2009年6月の設立以降、企業ビジョンである「創造の連鎖」の実現を目指し、 既存事業の拡大に邁進するとともに、新たなインターネットの潮流を捉えた新しい成長分野への進出も積極的に挑戦し、企業価値の継続的な向上を目指しています。 上場後は、IT利活用の多様化・高度化に伴うIT需要の拡大に対応すべく、システム開発、クラウドインテグレーションを中心としたソリューション事業を開始し、 当社グループにおける新たな事業の柱としての確立を目指し、積極的な人材採用とM&Aの活用により体制の拡充を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 謙司 |
| URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 2100百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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