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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
社内SE/DX推進・業務効率化・システム企画◇シルバニアファミリー等のおもちゃメーカー◇リモート可
【年休123日/育休取得率100%/平均勤続年数11.8年/70ヶ国以上にグローバル展開/充実の福利厚生/フレックス】
■業務内容:
おもちゃメーカーである当社において、社内DX推進の一環として、業務部門と連携しながら、業務効率化や業務アプリケーションの企画・開発・運用をリードしていただきます。
また、将来的には次期基幹システム刷新プロジェクトへの参画も予定しており、ローコードツールやRPAなどの新技術を活用した業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。
IT戦略に基づき、現場の課題を技術で解決し、組織全体の生産性向上への貢献を期待しております。
■業務詳細:
1.業務効率化支援
・Microsoft 365(Teams, SharePoint, Power Automate等)の活用による業務効率化改善と自動化の推進
・ワークフローシステムの刷新
・ノーコード/ローコードツール(JustDBやKintone等)、RPA(KEYENCE RKシリーズ等9の導入
・業務プロセス分析に基づけ改善提案と実施管理
2.アプリケーション開発・運用
・要件定義から設計、開発、テスト、保守までの一連のプロジェクトマネジメント
・社内ユーザーとの調整・コミュニケーションを通じた仕様確定と品質管理
3.新技術の導入
・データ活用サービス(BIツール、生成AI等)の選定・導入・社内展開
・クラウドサービスや業務自動化ツールの評価・導入計画策定
4.その他のプロジェクト参画
・基幹システム刷新プロジェクトへの積極的な参加とベンダーコントロール
・DX推進部の各種施策対応および関連プロジェクト支援
■働き方について:
フレックスタイム勤務、リモート勤務(週1)の利用が可能です。残業は10~30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。
■同社の特徴:
当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画・開発・製造を行い、現在では世界70以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。2008年以降の積極的な海外展開により、主要国への販社設立やアジア圏での自社工場整備を実現。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):357,413円~439,893円 <月給> 357,413円~439,893円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代全額支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※2023年度実績4.0カ月 ・時間外勤務手当 ・家族手当 ・級職手当 ・役職手当 ・通勤費支給/非課税限度額まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 新入社員研修、OJT、Off-JT、ビジネスミーティング研修 等 <その他補足> ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・健康診断費用負担(3万円上限) ・慶弔見舞金 ・独身寮 ・社員割引制度 ・全社旅行 ・クラブ活動 ・社員親睦会費の援助 ・オフィスコンビニ ・語学研修 ・家族手当 ・結婚披露宴へのマスコット出演 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児・介護休暇 ※年間休日は夏季休暇・年末年始を含む |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・ERP導入または業務プロセス設計の知識・経験 ・Microsoft 365やRPAツールの実務利用経験 ■歓迎要件: ・PMP資格や同等のプロジェクト管理資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エポック社 |
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所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-2-2 |
事業内容 | ■事業内容: 玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開 ■事業の特徴: 同社はこれまで常に積極的、そして着実に海外展開を進めてきました。1958年に創業した同社が香港に関連会社を設立したのが1970年。主力商品のシルバニアファミリーは誕生した翌年、1986年から、欧米・アジア・オセアニア各地で徐々に展開をスタートしました。グローバルにSPAを行うために2008年以降、海外に工場や販社を設立し、現在では195ヶ国中およそ60ヶ国に同社のブランドが広がっています。海外進出のタイミングも、進出国の数も、日本の玩具メーカーとしてはトップクラスを誇ります。世界中の子どもたちに夢と感動を、そして世界中の大人たちに癒しと遊び心を、玩具・エンターテインメントを通じてできるだけたくさんの方に心の安らぎを提供することが、同社の使命です。 ■同社の強み: 海外進出が好調な要因は、大きく2つあります。1つ目は、各国で高い評価を得ている、その商品クオリティです。細部まで作りこまれたシルバニアファミリーは長年にわたって販売される定番商品となり、世代を超えた幅広い層に愛されるブランドに育っています。新技術の導入によって実現した、誰もが安全に、夢中になって遊べるガールズホビーも、アクアビーズを筆頭にマーケットが広がり始めています。2つ目の要因は、マーケティング戦略とグループシナジーです。同社は世界共通戦略をつくり、文化や嗜好の異なる様々な国で統一展開しています。それぞれのマーケットで得た経験や成果をグループで共有し、世界共通戦略に組み込むことによって、さらなる海外展開に繋げます。担当営業一人ひとりが現地とのコミュニケーションを密にとり、その国の温度を感じ、文化を知り、価値観を理解しています。ダイナミックに、かつ着実にステップを踏んでいるからこそ世界およそ60カ国への海外進出が実現できています。 |
代表者 | - |
URL | https://epoch.jp/ |
設立 | 年1958年5月 |
資本金 | 380百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 227名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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