正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【未経験歓迎】求人広告営業(SNS・VRなど幅広く採用支援が可能)インセンティブあり・評価制度◎
~インセンティブあり・成果が給与に反映されやすい環境!/求人広告の代理店機能のみならず、WEB・SNS・自社サービス・VR・動画コンテンツなどを用い幅広い側面から採用コンサルティングが可能~
■業務概要
採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの求人広告営業をお任せします。
■業務詳細
〔1〕採用活動を行っている企業へのアプローチ
・新規クライアント獲得のための架電
・既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘
※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。
〔2〕課題ヒアリングとソリューションの提案
求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの
多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。
〔3〕クリエイティブ部署への制作依頼
受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの
取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。
〔4〕効果検証・次回提案
広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。
※1件当たりの受注単価は50~60万円程になります。
■組織構成
マネージャー1名(30代)、チーフ2名、メンバー12名(平均年齢30歳程)
■入社後の流れ:
約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学・ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライアント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂きます。
■頑張りが反映される明確な評価制度!
<昇給>
・勤続昇給:入社から1年ごとに1万円(規定あり)
・成果昇給:3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP!
<インセンティブ制度>
・新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2%を支給
※インセンティブの支給基準に関しては、個人目標よりも低い形で設定しています。
■魅力
・インスタ等のSNSで企業様を知って頂く採用の入り口から、求人広告以外のweb広告や、VR・採用サイトなどのクリエイティブの活用など、幅広い支援が可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,100円~302,900円 固定残業手当/月:72,900円~97,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 ・勤続昇給:入社から1年ごとに1万円(規定あり) ・成果昇給:3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP ■インセンティブ制度 ・新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2%を支給 ■モデル年収 28歳経験2年→年収500万円 32歳経験3年→年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月1万円 住宅手当:社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◇資格手当 ◇住宅手当 ◇帰省手当 ◇結婚手当(月1万円) ◇子ども手当(月1万円) ◇おしゃれ手当 └仕事で着用する服や美容院・ 化粧品・ネイル代を支給/月1万円) ※全て社内規定に準ずる ◇懇親会費用全額負担 ◇食事補助 └カップ麺やドリンク等が無料 ◇会員制インドアゴルフ場の利用 ◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦 ◇各種福利厚生サービスを導入 ・ベネフィットワン制度 ・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」 ・NOMURA WORK-LIFE PLUS |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 【休暇】 ◇有休休暇 ◇GW休暇(10連休※2024実績) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇(11連休※2023実績) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休休暇 ◇特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!><業界未経験歓迎!> ■必須条件: ※下記いずれかに当てはまる方 ・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・営業経験 ★アパレル販売、携帯販売、コールセンター等様々なご経歴の方が活躍しております!★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォロアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 弊社では、求人媒体に各種Webサービスを掛け合わせて求人媒体の効果を最大化させ、より多角的により包括的に採用支援を行い、企業様の採用力強化にコミットしております。 求人媒体に加え、Web広告、SNS、採用サイト、VR・動画、福利厚生支援等、様々な角度からの支援が可能です。 媒体掲載に関して弊社では、最適なプランで実行することが出来ます。 しかし、求人媒体だけで採用出来る時代は終わったといっても過言ではありません。 人材獲得が年々厳しくなる昨今の採用市場では、求人媒体のみでの採用は難しく、その他の打ち手が必要になります。 そこで弊社は、 Webマーケティングの専門家として、求人媒体以外にも、採用に付随する様々なWebマーケティングツールのご提供や・ご提案を差し上げております。 ■事業概要: ・求人媒体代理店 ・インターネット・SNS広告運用 ・Webサイト制作 ・VR・動画コンテンツ制作 ・BPOサービス ・福利厚生支援 ・退職者へのインタビュー、コンサルティングサービス『いっと』(自社サービス) |
| 代表者 | 代表取締役 比嘉 宏一朗 |
| URL | https://followus.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 101百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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